Chấm dứt gia hạn tự động giấy phép lao động Mỹ kể từ ngày 30/10/2025
Bộ An ninh Nội địa Hoa Kỳ (DHS) vừa công bố chính sách mới chấm dứt việc gia hạn tự động Giấy phép Lao động Mỹ (EAD) với thời hạn lên đến 540 ngày. Đây là một thay đổi quan trọng trong chính sách di trú Hoa Kỳ, có thể khiến hàng trăm nghìn người nhập cư tạm thời mất quyền làm việc hợp pháp. Hãy cùng MK IMM phân tích lý do của động thái này, thời gian áp dụng, những đối tượng bị ảnh hưởng, tác động đến người lao động nhập cư, và hướng dẫn các bước tiếp theo để họ chuẩn bị cho những thay đổi mới
Chính sách mới thay đổi những gì?
Kể từ ngày 30/10/2025, Sở Di trú Hoa Kỳ (USCIS) sẽ không còn tự động gia hạn giấy phép lao động (EAD) cho các trường hợp nộp đơn gia hạn EAD như trước đây
Trước thay đổi này, người nhập cư nộp hồ sơ gia hạn đúng hạn được tự động nhận thêm tối đa 540 ngày quyền làm việc hợp pháp trong khi chờ USCIS xử lý và cấp thẻ EAD mới. Chính sách ưu đãi này đã bị chấm dứt đối với mọi đơn xin gia hạn nộp sau mốc thời gian 30/10/2025
Đối tượng bị ảnh hưởng?
Hầu hết những người muốn gia hạn EAD (Giấy phép lao động Mỹ) đều có thể bị ảnh hưởng, bao gồm: Người đang chờ thẻ xanh, vợ/chồng diện H-4 có EAD, và các đối tượng nộp đơn theo diện chương trình nhân đạo (tị nạn, tị nạn chính trị, v.v.)
Tuy nhiên, một số trường hợp ngoại lệ vẫn được gia hạn tự động theo quy định pháp luật hiện hành. Chẳng hạn, người thuộc diện Bảo vệ Tạm thời (TPS) hoặc sinh viên diện F-1 OPT STEM vẫn hưởng gia hạn 180 ngày theo luật định
Ngoài ra, vợ/chồng phụ thuộc diện E-3D hoặc L-2S có thể tiếp tục làm việc miễn là họ duy trì tình trạng hợp lệ trên giấy I-94 của mình (do các diện này được phép làm việc dựa trên tình trạng lưu trú)
Thời gian áp dụng?
Quy định mới có hiệu lực tùy thuộc vào ngày nộp đơn xin gia hạn EAD. Cụ thể:
- Nộp trước ngày 30/10/2025: Hồ sơ vẫn được xử lý theo quy định cũ, tức là người nộp có thể nhận gia hạn tự động lên đến 540 ngày như trước đây
- Nộp từ ngày 30/10/2025 trở đi: Không còn bất kỳ gia hạn tự động nào. Người lao động phải chờ đơn được phê duyệt mới có thể tiếp tục làm việc sau khi EAD hiện tại hết hạn
Nói cách khác, những ai kịp nộp hồ sơ gia hạn trước ngày 30/10/2025 sẽ được hưởng nốt thời gian gia hạn tự động, còn nếu nộp sau ngày này thì phải chấp nhận khoảng trống cho đến khi nhận EAD mới.
Ảnh hưởng đối với lao động nhập cư :
Đối với các hồ sơ xin gia hạn EAD (Giấy phép làm việc) nộp sau ngày 30/10/2025, nếu giấy phép lao động hiện tại hết hạn trước khi hồ sơ mới được phê duyệt, người lao động sẽ phải ngừng làm việc cho đến khi nhận được thẻ EAD mới. Điều này đồng nghĩa với gián đoạn thu nhập hoặc thậm chí mất việc làm trong thời gian chờ đợi giấy tờ hợp lệ
Thêm vào đó, theo luật pháp Hoa Kỳ, các công ty sử dụng lao động buộc phải đảm bảo nhân viên có giấy tờ làm việc hợp lệ – họ không được phép tiếp tục trả lương hoặc cho phép làm việc nếu EAD của người lao động nhập cư đã hết hạn. Do vậy, chính sách mới này sẽ gây xáo trộn đáng kể cho cả người lao động lẫn doanh nghiệp nếu việc gia hạn không được thực hiện kịp thời.
Việc chấm dứt gia hạn tự động EAD cũng đặt ra thách thức lớn về thời gian xử lý hồ sơ. Mặc dù USCIS đã có tiến triển trong việc giảm bớt tồn đọng, thời gian xử lý đơn EAD vẫn rất lâu và khó dự đoán, nhiều trường hợp kéo dài vài tháng. Khi không còn cơ chế gia hạn tự động, nếu người lao động nộp đơn trễ, gần sát ngày EAD hết hạn, họ gần như chắc chắn sẽ đối mặt với khoảng thời gian không được phép làm việc cho đến khi nhận EAD mới. Do đó, sự thay đổi này đặt áp lực lên người nhập cư phải chủ động hơn trong việc nộp hồ sơ, nếu không muốn bị gián đoạn công việc. Thậm chí họ phải nộp gia hạn trước nhiều tháng trước khi giấy phép hết hạn
Hướng Dẫn: Người Lao Động Cần Làm Gì Tiếp Theo?
Để thích ứng với chính sách mới của Bộ An Ninh Nội Địa Mỹ và tránh bị gián đoạn công việc, người lao động nhập cư cần chủ động thực hiện các bước sau:
- Nộp hồ sơ sớm nhất có thể: Gửi đơn xin gia hạn EAD ngay khi có thể, tối đa là 180 ngày (6 tháng) trước ngày hết hạn của EAD hiện tại. Nộp trễ có thể khiến bạn rơi vào cảnh không có thu nhập trong vài tuần hoặc vài tháng trong khi chờ đợi phê duyệt, thậm chí bị sa thải vì thời gian xét duyệt quá lâu, công ty chủ quản không thể chờ được với những ngành nghề đặc thù
- Kiểm tra ngay ngày hết hạn EAD: Xem lại thẻ EAD hiện tại để biết chính xác ngày hết hạn. Đánh dấu lịch và lên kế hoạch nộp đơn gia hạn ngay khi bước vào khoảng thời gian 180 ngày trước khi EAD hết hạn
- Chuẩn bị hồ sơ trước: Thu thập sẵn các giấy tờ cần thiết, ảnh thẻ và lệ phí nộp đơn. Chuẩn bị trước giúp hồ sơ của bạn sẵn sàng để gửi ngay khi đến hạn, tránh mất thời gian tìm kiếm giấy tờ vào phút chót
- Theo dõi thời gian xử lý: Thường xuyên kiểm tra thời gian xử lý mẫu đơn I-765 (đơn xin cấp EAD) trên trang web của USCIS và lên kế hoạch phù hợp. Việc này giúp bạn dự đoán được khoảng thời gian chờ đợi và chủ động điều chỉnh kế hoạch công việc nếu cần thiết.
- Tìm hiểu lựa chọn dự phòng: Một số diện nhập cư (ví dụ: người tị nạn, người được chấp thuận tị nạn) có thể sử dụng giấy tờ khác để chứng minh quyền làm việc. Chẳng hạn, giấy I-94 với ghi chú cho phép làm việc có thể tạm thời thay thế EAD trong trường hợp EAD mới bị chậm trễ. Hiểu rõ những lựa chọn này sẽ giúp bạn giảm thiểu rủi ro bị gián đoạn công việc.
Vì Sao Mỹ Thay Đổi Chính Sách?
Theo DHS (Bộ An Ninh Nội Địa Mỹ), quy định mới được đưa ra nhằm đảm bảo việc gia hạn quyền làm việc chỉ diễn ra sau khi đã hoàn tất kiểm tra an ninh và lý lịch đối với người nộp đơn. Lý do này xuất phát từ một sự cố hồi tháng 6/2025 tại Colorado, khi một cá nhân có giấy phép lao động được gia hạn tự động mà về sau bị phát hiện vấn đề trong kiểm tra lý lịch. Quan chức Bộ An Ninh Mỹ cho rằng việc loại bỏ gia hạn tự động sẽ giúp “nâng cao khả năng kiểm tra an ninh” và giảm thiểu rủi ro phê duyệt gia hạn khi các bước kiểm tra an ninh chưa hoàn tất
Nói cách khác, DHS ưu tiên yếu tố an ninh và muốn chắc chắn mọi giấy phép lao động gia hạn đều đã được xem xét kỹ lưỡng trước khi có hiệu lực.
Nhìn Về Tương Lai:
Chính sách mới này thực tế đã đảo ngược quy định mà DHS ban hành năm 2024 – quy định trước đó từng cho phép gia hạn tự động 540 ngày một cách lâu dài nhằm giảm thiểu gián đoạn do hồ sơ tồn đọng tại USCIS. Giờ đây, người nhập cư sẽ phải lên kế hoạch sớm hơn nhiều tháng để tránh bị ngắt quãng công việc, và các doanh nghiệp cũng cần chuẩn bị cho tình huống nhân viên có thể tạm thời nghỉ việc do chờ gia hạn EAD lâu hơn
DHS dự kiến thời gian xử lý hồ sơ sẽ dần được cải thiện, tuy nhiên cơ quan này chưa đưa ra thời hạn cụ thể nào cho việc cải thiện đó. Do vậy, cả người lao động lẫn người sử dụng lao động đều cần chủ động thích nghi với chính sách di trú mới cho đến khi có những thay đổi
Kết Luận:
Trước thay đổi đột ngột này trong chính sách di trú Hoa Kỳ, người lao động nhập cư cần chủ động và chuẩn bị kỹ lưỡng để giảm thiểu tác động tiêu cực. Hãy kiểm tra ngay giấy phép lao động (EAD) của bạn để biết thời điểm hết hạn và lên kế hoạch nộp đơn gia hạn sớm nhất có thể – lý tưởng là trước 180 ngày (6 tháng) tính từ ngày hết hạn. Việc nộp hồ sơ đúng hạn và đầy đủ sẽ giúp bạn tránh được nguy cơ phải ngừng công việc do EAD hết hiệu lực. Đồng thời, nên tham khảo ý kiến chuyên gia hoặc luật sư di trú nếu bạn có tình huống đặc thù, để được hướng dẫn cụ thể và cập nhật về quy định mới. Bằng cách hành động sớm và hiểu rõ chính sách mới của chính phủ Mỹ, người nhập cư có thể tiếp tục duy trì công việc một cách hợp pháp tại Mỹ, bảo vệ thu nhập và sự ổn định của cuộc sống của mình & gia đình.
