Làm IT tại Đức theo diện 18B có khó không?
Đức từ lâu được xem là một trong những thị trường hấp dẫn đối với nhân sự công nghệ thông tin quốc tế. Đặc biệt, với người Việt Nam có bằng đại học và kinh nghiệm trong ngành IT, visa 18B Đức (§18b AufenthG) là một trong những con đường đáng chú ý để sang Đức làm việc lâu dài.
Tuy nhiên, làm IT tại Đức diện 18B có thực sự khả thi trong năm 2026? Câu trả lời là có, nhưng cơ hội phụ thuộc rất lớn vào khả năng tiếng Đức, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tế, khả năng tìm được doanh nghiệp Đức tuyển dụng và mức độ phù hợp của hồ sơ.
Visa 18B Đức là gì?
Visa thường được gọi tại Việt Nam là “visa 18B” được xây dựng trên cơ sở §18b của Luật Cư trú Đức – Aufenthaltsgesetz (AufenthG), dành cho lao động có trình độ đại học
Đối với người có bằng đại học nước ngoài, bằng cấp về cơ bản phải được chứng minh là tương đương hoặc có khả năng so sánh với bằng đại học Đức khi sử dụng cho visa lao động chuyên môn. Việc kiểm tra thường được thực hiện thông qua cơ sở dữ liệu Anabin hoặc Statement of Comparability/Zeugnisbewertung của ZAB.
IT là ngành nghề không thuộc nhóm nghề bắt buộc phải có giấy phép hành nghề như bác sĩ hoặc một số ngành y tế. Vì vậy, quá trình tiếp cận thị trường lao động nhìn chung thuận lợi hơn các nghề được quản lý chặt.
Tham khảo bài viết:
Diện 18B Đức là gì? Vì sao nó là cơ hội vàng cho người Việt muốn làm việc tại Đức lương cao?
Làm IT tại Đức diện 18B có khả thi không?
Hoàn toàn có cơ sở pháp lý và thực tế để thực hiện. Trang thông tin chính thức Make it in Germany xác nhận người có bằng đại học hoặc bằng đào tạo IT được Đức công nhận/tương đương có thể xin visa theo diện §18a hoặc §18b, đặc biệt trong trường hợp không đáp ứng hoặc không lựa chọn EU Blue Card.
Điểm đáng chú ý là sau những thay đổi của Đạo Luật Làm Việc Chuyên Môn, công việc của người xin §18b không còn bắt buộc phải có mối liên hệ trực tiếp với ngành học trên bằng đại học, miễn đó là một công việc chuyên môn đủ điều kiện. Quy định này tạo thêm sự linh hoạt cho những ứng viên học một ngành nhưng sau đó chuyển sang IT và đã tích lũy được kinh nghiệm thực tế.
Tuy nhiên, “đủ điều kiện xin visa” và “dễ tìm được việc” là hai vấn đề khác nhau. Một ứng viên có bằng đại học nhưng thiếu kinh nghiệm sẽ cực kỳ khó cạnh tranh với người đã có nhiều năm làm software development, cloud, data, cybersecurity hoặc các mảng chuyên môn khác.
Nhìn chung so với các ngành khác, công nghệ thông tin nói chung là 1 lĩnh vực cực kỳ cạnh tranh, không dễ để tìm được công việc phù hợp, đặc biệt là đối với lao động nhập cư theo diện 18B. Tất cả sẽ phụ thuộc vào năng lực, kinh nghiệm làm việc và khả năng tiếng Đức của ứng viên
Ai có cơ hội tốt khi đi IT Đức diện 18B?
Khả năng tìm việc sẽ thuận lợi hơn đối với ứng viên có :
- Bằng đại học được Đức công nhận,
- Kinh nghiệm làm việc thực tế từ 2 năm trở lên
- Kỹ năng chuyên môn rõ ràng,
- Tiếng Anh tốt, tiếng Đức tối thiểu B2 trở lên để có thể phỏng vấn tốt với người Đức
- Có portfolio hoặc dự án đủ mạnh để chứng minh chuyên môn
Đặc biệt, ứng viên không nên chỉ tập trung vào tên bằng cấp. Với tuyển dụng IT, doanh nghiệp thường quan tâm rất nhiều đến kỹ năng thực tế, kinh nghiệm dự án, khả năng giải quyết vấn đề, ngoại ngữ và mức độ phù hợp với vị trí tuyển dụng.
Thị trường IT Đức năm 2026 còn thiếu nhân lực không?
Câu trả lời cần được nhìn nhận thực tế hơn so với vài năm trước. Theo Make it in Germany, khoảng 109.000 vị trí IT vẫn còn trống trong năm 2025. Những lĩnh vực được nhắc đến gồm software development, application support, IT security, data science, AI, database development và administration.
Tuy nhiên, Bundesagentur für Arbeit (BA) cho biết thị trường việc làm công nghệ đang chịu ảnh hưởng từ giai đoạn kinh tế yếu và làn sóng AI (Trí tuệ nhân tạo) bùng nổ trong 2 năm gần đây. Năm 2025, BA ghi nhận trung bình khoảng 13.000 vị trí IKT được đăng tuyển trong hệ thống, giảm 22% so với năm trước; tỷ lệ thất nghiệp nghề nghiệp tăng từ 3,7% lên khoảng 4,5%. Software development cũng không còn được BA xếp vào nhóm thiếu hụt nhân lực trong phân tích năm 2025.
Ngược lại, tổng số lao động ngành công nghệ có đóng bảo hiểm xã hội vẫn tăng lên khoảng 1,15 triệu người, tăng 2% trong năm 2025. Điều này cho thấy nhu cầu IT chưa biến mất mà thị trường đang chuyển từ “thiếu người nói chung” sang ưu tiên nhân sự có kỹ năng chuyên sâu và phù hợp hơn với nhu cầu doanh nghiệp.
Do đó, ứng viên có kinh nghiệm thực tế về cloud, cybersecurity, AI, data, SAP, DevOps, backend hoặc những công nghệ doanh nghiệp đang sử dụng thường có lợi thế hơn người chỉ có bằng cấp.
Mức lương IT diện 18B có cao không?
Theo thống kê của Bundesagentur für Arbeit, lao động IT làm việc toàn thời gian có đóng bảo hiểm xã hội tại Đức đạt mức lương trung bình khoảng 6.114 EUR brutto/tháng trong năm 2025. Với các công việc yêu cầu trình độ chuyên môn rất cao, mức trung bình được ghi nhận khoảng 6.501 EUR brutto/tháng. Đây là số liệu toàn thị trường, không có nghĩa lao động mới sang Đức sẽ mặc nhiên nhận được mức này.
Riêng với §18b, không tồn tại một ngưỡng lương chung giống EU Blue Card dành cho mọi ứng viên. Tuy nhiên, người trên 45 tuổi lần đầu đến Đức để làm việc phải có mức lương tối thiểu 55.770 EUR brutto/năm vào năm 2026, hoặc chứng minh có nguồn đảm bảo hưu trí phù hợp.
Đây là điểm cần đặc biệt lưu ý đối với ứng viên IT trên 45 tuổi.
Có bắt buộc phải biết tiếng Đức khi làm IT diện 18B?
Về mặt quy định visa, diện 18B không có yêu cầu pháp lý bắt buộc về trình độ tiếng Đức cụ thể. EU Blue Card và visa dành cho IT specialist có kinh nghiệm cũng tương tự. Đây là lợi thế đáng kể của ngành IT bởi nhiều công ty công nghệ quốc tế tại Đức sử dụng tiếng Anh trong môi trường làm việc.
Tuy nhiên, không có nghĩa là bạn “không cần học tiếng Đức”. Chính Make it in Germany cũng lưu ý rằng khả năng tiếng Đức tốt sẽ cải thiện cơ hội tìm việc và khả năng hòa nhập vào cuộc sống tại Đức.
Trong thực tế, một ứng viên IT có tiếng Anh tốt cộng thêm tiếng Đức B2-C2 thường có phạm vi công ty có thể ứng tuyển rộng hơn đáng kể so với người chỉ sử dụng tiếng Anh.
Không có bằng IT có sang Đức làm IT được không?
Có thể. Ngoài việc luật §18b hiện cho phép lao động có bằng đại học được làm một công việc chuyên môn không nhất thiết phải đúng ngành học, Đức còn có cơ chế riêng dành cho IT specialist có kinh nghiệm nhưng không có bằng cấp chính quy cùng ngành
Theo Make it in Germany, IT professional có ít nhất hai năm kinh nghiệm liên quan trong năm năm gần nhất có thể đủ điều kiện tiếp cận thị trường lao động theo quy định dành cho lao động giàu kinh nghiệm mà không cần chứng minh bằng đại học hoặc bằng nghề IT.
Vì vậy, với một senior developer nhiều năm kinh nghiệm nhưng không có bằng đại học, cố gắng đi bằng §18b không phải là phương án phù hợp nhất. Hồ sơ nên được kiểm tra để lựa chọn đúng loại giấy phép cư trú.
Kết luận
Làm IT tại Đức theo diện §18b là khả thi, đặc biệt với ứng viên Việt Nam có bằng đại học được Đức công nhận và đã có kinh nghiệm IT thực tế. Tuy nhiên, thị trường năm 2026 không còn ở trạng thái doanh nghiệp tuyển IT bằng mọi giá. Số vị trí tuyển dụng đã giảm đáng kể trong bối cảnh kinh tế chậm lại, trong khi yêu cầu về kỹ năng ngày càng cao do AI, tự động hóa và số lượng lao động dư thừa từ Ấn Độ, Ukraina hay các quốc gia khác
