Có được đổi chủ lao động với diện Visa 482 Úc ?
Bạn đang có ý định đổi việc tại Úc? Hãy tìm hiểu quy trình thay đổi chủ lao động khi mang visa 482, quy tắc 180 ngày hoạt động như thế nào và điều này ảnh hưởng ra sao đến lộ trình định cư Úc của bạn.
Visa 482 (còn được gọi là visa Tay nghề Theo nhu cầu) cho phép các nhà tuyển dụng tại Úc bảo lãnh một lao động tay nghề cao khi họ không thể tìm được ứng viên phù hợp trong nước. Hiện tại, visa này có bốn nhánh chính: Luồng Kỹ năng Cốt lõi, Luồng Kỹ năng Chuyên sâu, Luồng Thỏa thuận Lao động và Luồng Người phụ thuộc Đi sau.
Nhiều người đang sở hữu visa 482 tự hỏi liệu họ có thể thay đổi chủ lao động khi đang trong thời hạn visa hay không. Câu trả lời là Có. Nếu bạn cảm thấy bế tắc trong công việc hiện tại nhưng lại bị ràng buộc bởi visa, vẫn có những giải pháp dành cho bạn.
Trước đây, việc thay đổi chủ lao động khá khó khăn do quy định thời hạn 60 ngày và những hạn chế trong công việc. Tuy nhiên, các quy định di trú Úc đã được cập nhật, mang lại sự linh hoạt hơn cho phần lớn người giữ visa 482 trong việc chuyển sang một nhà tuyển dụng mới, mặc dù vẫn cần đáp ứng một số điều kiện nhất định.
Có Được Đổi Chủ Lao Động Khi Đang Ở Úc Diện Visa 482 Không?
Câu trả lời ngắn gọn là Có
Bạn hoàn toàn có thể thay đổi chủ lao động khi mang visa 482, nhưng quy trình phải được thực hiện một cách chính xác. Visa 482 được cấp dựa trên chủ lao động bảo lãnh, do đó bạn không thể đơn giản nghỉ việc và tiếp tục mang visa với một chủ lao động mới mà không thực hiện các thủ tục bảo lãnh cần thiết.
Chủ lao động mới bắt buộc phải sẵn sàng bảo lãnh bạn và nộp đơn đề cử mới, kết nối với visa 482 hiện tại của bạn. Điều này có nghĩa là visa của bạn vẫn có hiệu lực, nhưng chủ lao động liên kết với nó sẽ được thay đổi thông qua một quy trình chính thức.
Điều Gì Xảy Ra Nếu Bạn Nghỉ Việc?
Khi bạn nghỉ việc, bạn thường có một khoảng thời gian để tìm nhà bảo lãnh mới hoặc sắp xếp một loại visa khác. Theo các quy định hiện hành, ứng viên giữ visa 482 có tối đa 180 ngày mỗi lần để tìm kiếm một nhà tuyển dụng bảo lãnh mới, tùy thuộc vào điều kiện trên visa cá nhân và yêu cầu của Bộ Di trú Úc
Trong khoảng thời gian này, bạn có thể linh hoạt làm việc cho một nhà tuyển dụng khác trong khi sắp xếp việc bảo lãnh mới. Tuy nhiên, để tiếp tục duy trì visa 482 dài hạn, công việc mới thường cần phù hợp với ngành nghề được đề cử và nhà tuyển dụng mới phải nộp đơn đề cử. Thời gian là yếu tố quan trọng. Sự chậm trễ có thể ảnh hưởng đến tình trạng pháp lý và cả kế hoạch định cư Úc trong tương lai
Quy Trình Thay Đổi Chủ Lao Động Diễn Ra Như Thế Nào?
Việc thay đổi chủ tuyển dụng trên visa 482 về mặt kỹ thuật không phải là một sự “chuyển nhượng” thông thường. Thay vào đó, nhà tuyển dụng mới sẽ cần nộp một đơn đề cử mới để tiếp nhận bảo lãnh vị trí việc làm của bạn.
Tin tốt là trong nhiều trường hợp, bạn không cần nộp một đơn xin visa 482 hoàn toàn mới. Visa hiện tại của bạn vẫn tiếp tục có hiệu lực, miễn là đơn đề cử mới được chấp thuận và đáp ứng tất cả các yêu cầu. Trước khi thực hiện bất kỳ thay đổi công việc nào, bạn nên tìm kiếm sự tư vấn từ các luật sư chuyên nghiệp
Việc Thay Đổi Chủ Lao Động Có Ảnh Hưởng Đến Lộ Trình Định Cư Úc?
Có, việc thay đổi chủ lao động có thể ảnh hưởng đến kế hoạch thường trú nhân (PR) của bạn, đặc biệt nếu mục tiêu của bạn là con đường PR có bảo lãnh từ nhà tuyển dụng như visa 186.
Ví dụ, theo diện Chuyển tiếp Tạm trú lên Thường trú, chỉ có thời gian làm việc hợp lệ cho nhà tuyển dụng bảo lãnh đã được đề cử của bạn mới được tính vào thời gian làm việc yêu cầu. Nếu bạn thay đổi chủ lao động, điều này có thể làm chậm thời gian đủ điều kiện để nộp đơn xin thường trú, vì lịch sử bảo lãnh và dòng thời gian việc làm của bạn sẽ thay đổi. Đây là lý do tại sao việc lên kế hoạch kỹ lưỡng trước khi nghỉ việc là vô cùng quan trọng nếu PR/Thẻ xanh Úc là mục tiêu cao nhất của bạn
Bạn có lựa chọn khác không?
Nếu việc thay đổi chủ lao động trở nên khó khăn, vẫn có những con đường visa khác tùy thuộc vào hoàn cảnh của bạn. Một ứng viên đủ điều kiện tham gia diện tay nghề, trong khi những người khác có thể cân nhắc các lộ trình du học như khóa học nghề với visa du học sinh hoặc các lựa chọn bảo lãnh khác. Bạn cũng có thể tìm hiểu các diện tay nghề tay nghề chung nếu nghề nghiệp của bạn nằm trong danh sách tay nghề có nhu cầu.
Những Câu Hỏi Thường Gặp ?
1. Tôi có thể đổi chủ lao động khi mang visa 482 mà không cần xin visa mới không?
Có, trong nhiều trường hợp, bạn có thể thay đổi chủ lao động mà không cần nộp đơn xin visa 482 hoàn toàn mới. Chủ lao động mới thường cần nộp một đơn đề cử mới, đơn này sẽ được kết nối với visa hiện tại của bạn. Điều này có nghĩa là sự bảo lãnh thay đổi, nhưng bản thân visa vẫn có hiệu lực nếu đơn đề cử được chấp thuận.
2. Tôi có bao lâu để tìm nhà bảo lãnh mới sau khi nghỉ việc?
Ứng viên sẽ có tối đa 180 ngày mỗi lần để tìm nhà bảo lãnh mới, nộp đơn xin visa khác hoặc sắp xếp rời khỏi Úc. Tuy nhiên, điều này phụ thuộc vào các điều kiện cụ thể trên visa của bạn và hoàn cảnh cá nhân.
3. Tôi có thể làm việc cho một nhà tuyển dụng khác trong khi chờ đợi nhà bảo lãnh mới không?
Những thay đổi gần đây đã mang lại sự linh hoạt hơn, và một số người có thể làm việc trong khi sắp xếp bảo lãnh mới. Tuy nhiên, điều kiện chính xác phụ thuộc vào việc hợp đồng với nhà bảo lãnh cũ đã kết thúc hay chưa và liệu đơn đề cử mới có đang được tiến hành hay không.
4. Công việc mới của tôi có thể khác ngành nghề đã đăng ký không?
Thông thường, vai trò công việc mới nên phù hợp với ngành nghề đã được đề cử hoặc một lĩnh vực liên quan chặt chẽ, tùy thuộc vào nhánh visa và yêu cầu bảo lãnh của bạn. Nếu ngành nghề thay đổi đáng kể, những thủ tục pháp lý phức tạp có thể phát sinh
