Visa L-1B là gì?
Dòng Visa L1 được gọi là visa luân chuyển nội bộ, đây là dòng visa không định cư cho phép người lao động Việt Nam có thể sang Mỹ làm việc trong thời gian nhất định. Dòng Visa L1 được chia làm 2 loại riêng biệt là Visa L1-A & Visa L1-B. Trong bài viết này, hãy cùng MK-IMM tìm hiểu chi tiết về dòng Visa L1-B nhé
Visa L-1B là gì?
Thị thực L-1B cho phép một công ty đa quốc gia luân chuyển một nhân viên có kiến thức chuyên môn từ Việt Nam sang làm việc tại chi nhánh của công ty ở Mỹ. Visa này không chỉ cho phép chuyển nhân viên đến làm việc tại Hoa Kỳ mà còn cho phép công ty nước ngoài cử nhân viên chuyên môn đến hỗ trợ thành lập văn phòng mới tại Hoa Kỳ.
Điều kiện xin Visa L-1B:
Nhân viên được luân chuyển phải là người có kiến thức chuyên môn khó tìm được ở thị trường lao động Mỹ. Để đủ điều kiện xin visa L-1B cần phải đáp ứng từ 2 phía là công ty và nhân viên được luân chuyển.
Đối với công ty có trụ sở tại Hoa Kỳ :
- Chứng minh rằng có mối quan hệ đủ điều kiện giữa chi nhánh/trụ sở tại nước ngoài (Việt Nam) và chi nhánh/trụ sở tại Mỹ
- Hiện tại/dự định kinh doanh tại Mỹ và ít nhất một quốc gia khác
- Có kế hoạch hỗ trợ nhân viên khi sinh sống tại Mỹ
- Có khả năng tài chính để trả lương cho người lao động tại Mỹ
- Có môi trường làm việc thật sự (ví dụ như văn phòng vật lý) cho nhân viên ở Mỹ
Đối với nhân viên được luân chuyển :
- Đã làm việc cho công ty tối thiểu một năm (toàn thời gian) trong vòng ba năm trước khi nộp đơn L-1B.
- Đã từng làm việc cho công ty nước ngoài ở ngoài nước Mỹ
- Chỉ làm việc ở Mỹ cho công ty luân chuyển
- Có năng lực và kiến thức chuyên môn đủ điều kiện
- Sẵn sàng rời khỏi Mỹ khi thị thực hết hạn
So với các loại thị thực khác, visa L-1B không yêu cầu điều kiện về bằng cấp. Những người sở hữu visa này cũng có thể mang theo vợ/chồng và con cái phụ thuộc thông qua thị thực L-2 . Vợ/chồng của người sở hữu visa L-1B cũng có thể làm việc tại Mỹ thông qua quy trình đăng ký thích hợp theo luật di trú Mỹ
Lưu ý rằng điều kiện đăng ký visa L-1B trên đây chỉ mang tính tham khảo và có thể thay đổi tùy thuộc vào hoàn cảnh cá nhân của đương đơn hay thậm chí là luật di trú Mỹ. Tốt nhất là bạn nên tìm hiểu thông tin chính thức trên website Bộ Di Trú Mỹ tại link này vào thời điểm đăng ký để có được những cập nhật chính xác nhất
Làm sao người lao động đủ tiêu chuẩn chuyên môn cho Visa L-1B?
Nhân viên muốn đăng ký thị thực L-1B cần có kiến thức nâng cao về sản phẩm, dịch vụ, nghiên cứu, thiết bị, kỹ thuật, quản lý hoặc các lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp. Chuyên môn này phải được chứng minh là có giá trị cao trong bối cảnh toàn cầu, được đánh giá cao bởi nền kinh tế Mỹ
Trụ sở văn phòng của công ty tại Mỹ như thế nào là phù hợp?
Văn phòng trụ sở tại Mỹ có thể được thành lập hoặc phải có trước khi nhân viên có được thị thực L-1B. Khi xin thị thực L1B, nhân viên có thể chịu trách nhiệm thành lập văn phòng mới ở Hoa Kỳ như các khía cạnh về an ninh văn phòng, thuê nhân viên và bắt đầu hoạt động.
Ban đầu, nhân viên sẽ được phép ở Hoa Kỳ một năm. Nếu văn phòng đã hoạt động ở Hoa Kỳ, công ty cần đưa ra bằng chứng về địa điểm thực tế của doanh nghiệp cũng như các hoạt động kinh doanh đang diễn ra ở Hoa Kỳ. hợp đồng thuê, hóa đơn, bảng lương và các tài liệu khác để chứng minh rằng trụ sở/chi nhánh này tồn tại và hoạt động hợp pháp tại Mỹ
Điều quan trọng là công ty và nhân viên đăng ký thị thực hiểu rõ những yêu cầu này áp dụng cho tình huống của họ ra sao để đảm bảo quá trình xin thị thực thành công.
Thời gian xử lý Visa L-1B:
Thời gian xử lý L-1B trung bình từ 2 – 3 tháng . Quá trình xin thị thực L-1B bắt đầu bằng việc việc nộp mẫu đơn I-129, đây là Đơn đăng ký dành cho Người lao động Không di cư. Cùng với đơn này, người nộp đơn sẽ cần cung cấp tài liệu hỗ trợ để chứng minh kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực, cũng như mối quan hệ đủ điều kiện giữa các trụ sở công ty tại Việt Nam, Hoa Kỳ hay các quốc gia khác
Những người nộp đơn đang trong quá trình xử lý lãnh sự phải nộp mẫu DS-160 và tham dự một cuộc phỏng vấn tại lãnh sự quán ở nước họ. Tuy nhiên, những người nộp đơn có thị thực L-1B được phê duyệt ở Hoa Kỳ có thể nộp đơn xin điều chỉnh tình trạng để duy trì việc ở lại Mỹ
Hồ sơ xin Visa L-1B:
Hồ sơ xin visa L-1B bao gồm một số giấy tờ cơ bản như sau :
- Hộ chiếu
- Sơ yếu lý lịch
- Phiếu lương
- Nhiệm vụ & công việc chi tiết tại Mỹ (Với trụ sở công ty hợp lệ tại Hoa Kỳ)
- Những dự án mà nhân viên đã thực hiện
- Thư giải thích kiến thức chuyên môn của nhân viên
- Giấy chứng nhận công ty, tờ khai thuế, sơ đồ tổ chức…và những giấy tờ khác liên quan đến doanh nghiệp
Thời hạn thị thực L-1B:
Thị thực L-1B có hiệu lực lên đến 5 năm.
Ban đầu, nhân viên sẽ được phép ở lại Mỹ trong 3 năm, với khả năng gia hạn visa thêm 2 năm. Tuy nhiên, nếu nhân viên vào Mỹ để thành lập văn phòng đầu tiên tại đây, thời gian lưu trú ban đầu bị giới hạn là 1 năm, nhưng họ có khả năng gia hạn thời gian lưu trú lên tới tổng cộng 5 năm nếu đủ điều kiện.
Chi phí xin visa L-1B:
Chi phí nộp đơn xin thị thực L-1B dao động từ $2,390 USD đến $7,190 USD. Công ty cần phải nộp Mẫu I-129 , đây là Đơn xin dành cho Người lao động không di cư. Dưới đây là bảng liệt kê về chi phí chính phủ của visa này bạn có thể tham khảo:
- Mẫu DS-160: 205 USD
- Mẫu I-129: $695 (<25 nhân viên) hoặc $1,385
- Phí phòng chống gian lận: $300 (<25 nhân viên) hoặc $600
- Phí luật công: $4.500 (>50 nhà tuyển dụng ở Hoa Kỳ)
- Phí xử lý nhanh $2,805 (Không bắt buộc)
- Phí pháp lý: Tùy thuộc vào luật sư/công ty tư vấn của bạn
Nếu bạn chọn xử lý nhanh, bạn sẽ có quyết định về thị thực L-1B của mình trong vòng 15 ngày.
Có thể chuyển đổi Visa L-1B sang Thẻ xanh được không?
Câu trả lời là có thể
Để đổi từ L-1B sang thẻ xanh (thường trú nhân tại Mỹ) , bạn có thể nộp đơn xin một trong các visa dòng EB. Một trong những lợi thế của thị thực L-1B là cho phép người sở hữu mục đích kép. Điều này có nghĩa là người có visa L-1B có thể chuyển sang thẻ xanh mà không gây nguy hiểm cho tình trạng visa của họ. Các dòng visa EB giúp lấy thẻ xanh là:
- Visa EB-2 : Dành cho những cá nhân có khả năng đặc biệt trong lĩnh vực của họ với bằng cấp chất lượng
- Visa EB-3 : Dành cho chuyên gia, công nhân lành nghề và lao động phổ thông.
- Visa EB-5 : Dành cho nhà đầu tư hợp pháp tại Mỹ
Người có thị thực L-1B có thể yêu cầu công ty nộp quy trình PERM , bao gồm cả việc hoàn thành chứng nhận lao động. Chứng nhận này về cơ bản phải chứng minh rằng người nhập cư không thay thế người lao động Mỹ và họ có những kỹ năng chuyên môn cần thiết mà thị trường lao động của Mỹ đang thiếu
Sự khác biệt giữa visa L-1B & visa H-1B?
Cả visa L-1B và H-1B đều có thể được đăng ký bởi lao động nước ngoài có chuyên môn, tuy nhiên chúng phục vụ các mục đích riêng biệt trong khuôn khổ chính sách nhập cư của Hoa Kỳ. Thị thực L-1B chủ yếu tạo điều kiện thuận lợi cho việc luân chuyển nhân viên trong nội bộ công ty từ chi nhánh nước ngoài sang chi nhánh tại Mỹ. Mặt khác, thị thực H-1B được các công ty Hoa Kỳ sử dụng để thuê trực tiếp lao động nước ngoài cho các vị trí chuyên môn trong tổ chức của họ.
Ví dụ: Một công ty IT tại Việt Nam muốn chuyển một lập trình viên có kinh nghiệm sang công ty con ở Hoa Kỳ. Trong trường hợp này, visa L-1B sẽ là lựa chọn phù hợp. Mặt khác, nếu một công ty dược phẩm ở Việt Nam có ý định thuê một nhà khoa học nghiên cứu cho một dự án chuyên ngành tại cơ sở nghiên cứu ở Mỹ thì visa H-1B sẽ phù hợp hơn để bảo lãnh người này này trực tiếp từ Việt Nam sang Mỹ làm việc.
Yêu cầu về trình độ học vấn:
Một điểm khác biệt quan trọng giữa hai visa này là tiêu chí & điều kiện của chúng. Thị thực H-1B yêu cầu người nộp đơn phải có ít nhất bằng cử nhân hoặc có kiến thức chuyên môn tương đương trong lĩnh vực của họ. Yêu cầu về trình độ học vấn này đảm bảo rằng những người có thị thực H-1B có đủ trình độ chuyên môn cần thiết để đảm nhiệm các vị trí đặc thù trong công ty tại Mỹ
Mặt khác, người nộp đơn xin thị thực L-1B không nhất thiết phải có bằng cấp , họ cần chứng minh kiến thức và kinh nghiệm chuyên môn của họ trong công ty.
Giới hạn hằng năm:
Số lượng visa H-1B được giới hạn hàng năm tính trên mỗi năm tài chính do nhu cầu cao
Ngược lại, chương trình thị thực L-1B không có giới hạn hàng năm, mang lại sự linh hoạt hơn cho các công ty đa quốc gia trong việc luân chuyển nhân viên sang Mỹ cần thiết mà không gặp phải những hạn chế về hạn ngạch thị thực.
Lương hiện hành
Nhà tuyển dụng bảo lãnh cho người có thị thực H-1B phải trả mức lương hiện hành , đảm bảo rằng nhân viên nước ngoài nhận được mức lương tương đương với các công ty Mỹ ở các vị trí tương tự.
Tuy nhiên, người sử dụng lao động có thể linh hoạt hơn trong việc điều chỉnh tiền lương cho nhân viên có thị thực L-1B vì họ không bị ràng buộc bởi các yêu cầu về lương hiện hành.
Thời gian cư trú
Điều đáng chú ý là các cá nhân có thị thực L-1B cũng có thể đồng thời nộp đơn xin thị thực H-1B nếu họ đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện cho cả hai loại visa này. Tuy nhiên, những người có thị thực H-1B có thời gian lưu trú tối đa ở Mỹ lâu hơn, lên tới 6 năm, so với L-1B tối đa 5 năm.
Chuyển đổi nhà tuyển dụng
Một điểm khác biệt chính khác là chuyển đổi nhà tuyển dụng. Người có thị thực L-1B bị ràng buộc với công ty tài trợ và không thể thay đổi công ty khác khi làm việc tại Mỹ. Ngược lại, những người sở hữu visa H-1B có thể linh hoạt nộp đơn cho phép họ chuyển đổi công việc trong thị trường việc làm Hoa Kỳ mà vẫn duy trì tình trạng tạm trú tại Mỹ
Tóm lại, cả thị thực L-1B và H-1B đều hỗ trợ mục đích kép (cho chuyển đổi sang visa định cư), giúp người Việt Nam làm việc tạm thời tại Mỹ dựa trên kiến thức và trình độ chuyên môn của họ.
Kết luận:
Visa L1-B là một công cụ quan trọng cho doanh nghiệp quốc tế muốn luân chuyển nhân sự giữa Mỹ & các quốc gia khác nhau. Với ưu điểm về tính linh hoạt và thời hạn dài, nó là lựa chọn đáng cân nhắc cho người lao động muốn làm việc tại Mỹ
Tuy nhiên, việc đáp ứng các điều kiện và quy trình đăng ký cần phải được thực hiện một cách cẩn thận để đảm bảo thành công trong lộ trình xin visa
