Visa H1-B làm việc tại Mỹ dành cho người Việt Nam
Trong thị trường lao động toàn cầu ngày nay, Visa H1B đã trở thành một trong những lựa chọn hấp dẫn nhất cho lao động Việt Nam có chuyên môn muốn làm việc tại Hoa Kỳ. Với khả năng mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp và trải nghiệm quý báu, Visa H1B không chỉ thu hút người lao động Việt mà còn là công cụ hữu ích cho các nhà tuyển dụng Mỹ trong việc tìm kiếm tài năng từ khắp nơi trên thế giới. Bài viết này sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về Visa H1B, các yêu cầu đủ điều kiện, quy trình đăng ký, và những điều cần lưu ý để có thể thành công trong việc xin visa này.
01. Visa H1B là gì?
Visa H-1B là loại visa không định cư dành cho các cá nhân thuộc lĩnh vực chuyên môn (specialty occupation), cho phép họ làm việc tại Hoa Kỳ trong thời gian xác định. Visa này yêu cầu nhà tuyển dụng tại Hoa Kỳ phải đứng ra bảo lãnh cho người lao động nước ngoài, giúp họ tiếp cận những cơ hội nghề nghiệp tiềm năng tại Mỹ
Điều quan trọng cần lưu ý là visa này không tự động được cấp. Các nhà tuyển dụng phải nộp đơn xin visa cho lao động nước ngoài, bao gồm các tài liệu chứng minh nhu cầu tuyển dụng và khả năng của người lao động, trước khi đương đơn (lao động Việt Nam) có thể nộp hồ sơ xin visa. Điều này tạo ra một quá trình đòi hỏi nhiều thời gian và công sức.
Giới Hạn Số Lượng Visa H-1B
Mỗi năm, có một số lượng visa H-1B nhất định được cấp phát theo quy định của USCIS. Hiện nay giới hạn khoảng 85.000 visa được cấp mỗi năm, với 20.000 visa dành riêng cho những người có bằng thạc sĩ. Do nhu cầu cao, một hệ thống đăng ký và xổ số được sử dụng để chọn ngẫu nhiên những người đủ điều kiện nộp đơn xin visa.
Hệ thống hạn chế này tạo ra một môi trường cạnh tranh rất cao cho những ứng viên muốn làm việc tại Hoa Kỳ theo diện H1B. Các nhà tuyển dụng và người lao động phải chú ý đến từng giai đoạn của quy trình để đảm bảo rằng họ không bỏ lỡ cơ hội đăng ký thành công.
Miễn Trừ Giới Hạn Visa H-1B
Một số ứng viên có thể nằm trong danh sách miễn trừ khỏi quy định giới hạn visa H-1B hàng năm. Những người đã được tính vào hạn mức trong sáu năm qua hoặc những người sẽ làm việc tại các tổ chức giáo dục đại học hợp lệ theo quy định có thể được miễn trừ.
Điều này có nghĩa là nếu bạn đang làm việc cho một công ty ở Hoa Kỳ và vẫn còn thời hạn H-1B, bạn có thể không cần tham gia vào quy trình xổ số để xin visa mới.
Ngay cả khi người sử dụng lao động H-1B không đáp ứng được các yêu cầu miễn trừ giới hạn cần thiết, nhưng việc bố trí người lao động vào một ngành nghề chuyên môn tại địa điểm được miễn trừ giới hạn, thì vẫn có thể được cấp thị thực H-1B miễn trừ giới hạn .
Thời Gian Hiệu Lực Của Visa H-1B
Thời gian ban đầu cấp visa H-1B là tối đa ba năm, nhưng có thể được gia hạn thêm ba năm nữa. Tổng thời gian tối đa cho thời hạn visa H-1B là sáu năm. Tuy nhiên, cũng có một số ngoại lệ cho giới hạn này, chẳng hạn như các tình huống liên quan đến chứng nhận lao động đang chờ xử lý hoặc đơn xin thẻ xanh I-140.
Việc tăng cường tính linh hoạt trong quy trình này tạo điều kiện cho các doanh nghiệp và người lao động có thời gian chuẩn bị tốt hơn cho sự chuyển đổi sang trạng thái lao động định cư
Lợi Ích Của Visa H-1B
Visa H-1B không chỉ mang lại lợi ích cho người lao động mà còn cho cả các nhà tuyển dụng tại Hoa Kỳ. Đối với người lao động, nó mở ra cánh cửa cho nhiều cơ hội nghề nghiệp trong các lĩnh vực chuyên môn.
Người sở hữu visa H-1B không chỉ được hưởng mức lương hấp dẫn mà còn có cơ hội làm việc trong môi trường đa dạng văn hóa. Hơn nữa, gia đình của họ cũng có thể đi cùng và sống tại Hoa Kỳ thông qua visa H-4.
Đối với nhiều lao động Việt Nam trình độ cao, thị thực H-1B đóng vai trò là bước đệm để có được quyền thường trú (Thẻ xanh) tại Hoa Kỳ.
02. Điều kiện xin Visa H1B thành công?
Để đủ điều kiện xin Visa H-1B, ứng viên phải đáp ứng một số yêu cầu về trình độ học vấn, nghề nghiệp và sự bảo lãnh từ nhà tuyển dụng hợp lệ tại Mỹ
Yêu Cầu Về Trình Độ Học Vấn
Ứng viên xin Visa H-1B phải có ít nhất bằng cử nhân hoặc tương đương trong lĩnh vực chuyên môn. Nếu ứng viên có bằng cấp Việt Nam hay nước khác, cần chứng minh rằng bằng cấp này tương đương với bằng cử nhân của Hoa Kỳ.
Điều này có nghĩa là ứng viên có trách nhiệm cung cấp tài liệu chứng minh trình độ học vấn của mình. Việc này bao gồm bảng điểm, bằng cấp, chứng nhận hay bất kỳ giấy tờ nào khác có liên quan.
Trong một số trường hợp, những người lao động không có bằng cử nhân vẫn có thể đủ điều kiện xin thị thực H-1B nếu họ có nhiều kinh nghiệm làm việc hoặc đào tạo chuyên môn tương đương với yêu cầu về giáo dục. USCIS sẽ yêu cầu bằng chứng tài liệu chứng minh sự tương đương về trình độ học vấn hoặc kinh nghiệm của người nộp đơn.
Yêu Cầu Nghề Nghiệp Chuyên Môn
Visa H-1B chỉ được cấp cho những ngành nghề thuộc lĩnh vực chuyên môn. Điều này có nghĩa là nhà tuyển dụng phải chứng minh rằng vị trí công việc yêu cầu kỹ năng đặc biệt hay kiến thức chuyên môn cao.
Các ngành nghề như công nghệ thông tin, kỹ sư, bác sĩ, và nhiều lĩnh vực khác đều nằm trong danh sách ngành nghề chuyên môn. Điều này không chỉ tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động mà còn giúp các doanh nghiệp tìm kiếm nhân tài phù hợp với nhu cầu của họ.
Sự bảo lãnh từ Nhà Tuyển Dụng Mỹ hợp lệ
Nhà tuyển dụng phải đứng ra tài trợ cho ứng viên xin visa H-1B. Đối với giai đoạn đầu tiên của quá trình nộp đơn, người sử dụng lao động cần hoàn tất quá trình đăng ký thay mặt cho người lao động (người “thụ hưởng”) và trả lệ phí đăng ký.
Trước khi nộp đơn xin thị thực H-1B, trước tiên, nhà tuyển dụng phải có được chứng nhận Đơn xin điều kiện lao động (LCA) từ Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL). Điều này yêu cầu nhà tuyển dụng phải chứng thực một số yêu cầu nhất định, ví dụ trả cho người lao động H-1B không thấp hơn mức lương phổ biến cho vị trí trong khu vực địa lý mà người lao động H-1B sẽ làm việc.
Mức lương tối thiểu cho thị thực H-1B chủ yếu sẽ được xác định theo mức lương phổ biến cho nghề nghiệp tại khu vực cụ thể nơi công việc được thực hiện. Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL) đặt ra các mức lương phổ biến này, thay đổi tùy theo công việc, địa điểm và trình độ chuyên môn cần thiết.
Ngưỡng lương tối thiểu chung cho người lao động theo diện H-1B được ấn định ở mức 60.000 đô la mỗi năm, nhưng nếu mức lương thực tế cho công việc cụ thể trong lĩnh vực việc làm cao hơn ngưỡng này, thì người lao động theo diện H-1B phải được trả ít nhất số tiền cao hơn mức đó
Nhà tuyển dụng cũng có trách nhiệm nộp Mẫu đơn I-129 thay mặt cho người lao động, trong đó bao gồm thông tin chi tiết về công ty, công việc được cung cấp cũng như kinh nghiệm và trình độ của người lao động.
Trong khi hồ sơ được xét duyệt, người sử dụng lao động cũng có trách nhiệm thanh toán lệ phí nộp đơn bắt buộc và cung cấp các giấy tờ hỗ trợ, chẳng hạn như bằng cấp học vấn, hợp đồng lao động và bất kỳ giấy tờ liên quan nào khác do USCIS yêu cầu.
Sau khi đơn xin thị thực H-1B được chấp thuận và người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc tại Hoa Kỳ, người sử dụng lao động phải tuân thủ mọi quy định hiện hành đối với người sở hữu thị thực H-1B, bao gồm lưu giữ hồ sơ chính xác, tuân thủ các điều khoản và điều kiện nêu trong LCA và thông báo cho USCIS về bất kỳ thay đổi nào trong mối quan hệ lao động.
Quá trình tài trợ có thể phức tạp và đòi hỏi nhiều thời gian. Vì vậy, cả người lao động và nhà tuyển dụng nên chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi bắt đầu.
03. Quy trình xin Visa H-1B cơ bản:
Quy trình xin Visa H-1B có thể phức tạp và khó khăn, tuy nhiên việc hiểu rõ từng bước trong quy trình sẽ giúp ứng viên có cơ hội thành công cao hơn.
- Bước 1: Nhà tuyển dụng (bên bảo lãnh) đăng ký điện tử cho đương đơn xin thị thực H-1B.
- Bước 2: Nhà tuyển dụng (bên bảo lãnh) nộp Đơn xin điều kiện lao động (LCA) lên Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL).
- Bước 3: Nếu được chọn, đơn xin cấp thị thực H-1B sẽ được nộp.
- Bước 4: Người lao động xin thị thực H-1B tham dự buổi phỏng vấn xin thị thực tại cơ quan lãnh sự Hoa Kỳ ở Việt Nam
Bác sĩ Việt làm việc tại Mỹ với visa H1B
Chi Phí Xin Visa H-1B Là Bao Nhiêu?
Chi phí xin Visa H-1B bao gồm khoản phí nộp đơn, phí bảo lãnh và phí cho chương trình đào tạo lao động. Tổng chi phí có thể lên đến hàng ngàn đô la, tùy thuộc vào quy mô và tính chất công việc.
Việc chuẩn bị ngân sách cho các khoản chi phí này là rất quan trọng. Bạn nên bàn bạc kỹ lưỡng với nhà tuyển dụng để biết rõ chi phí cần thiết và cách thức thanh toán.
Danh sách các chi phí cơ bản bạn có thể tham khảo như sau :
- a. Phí đăng ký điện tử: 215 đô la từ tháng 3 năm 2025
- b. Phí nộp đơn I-129 cơ bản: 780 đô la cho các công ty lớn hơn hoặc 460 đô la cho các nhà tuyển dụng nhỏ và tổ chức phi lợi nhuận
- c. Phí ACWIA (Đạo luật cải thiện lực lượng lao động và năng lực cạnh tranh của Hoa Kỳ năm 1998) là 750 đô la cho các công ty có 25 nhân viên trở xuống hoặc 1.500 đô la cho các công ty có hơn 25 nhân viên
- d. Phí phòng ngừa và phát hiện gian lận là 500 đô la
- e. Luật công 114-113 là 4.000 đô la khi công ty có hơn 50 nhân viên và hơn 50% trong số đó được tuyển dụng thông qua thị thực H1B hoặc L1.
- f. Phí Chương trình tị nạn (Mẫu I-129 và Mẫu I-140): 600 đô la, hoặc 300 đô la cho các nhà tuyển dụng nhỏ, hoặc không mất phí cho các tổ chức phi lợi nhuận.
04. Hồ sơ Xin Visa H1B:
Để thành công trong việc xin Visa H-1B, ứng viên cần chuẩn bị một bộ tài liệu hỗ trợ đầy đủ và chính xác. Danh sách giấy tờ cơ bản bao gồm :
- 1. Bằng cấp giáo dục: Bản sao bảng điểm, bằng tốt nghiệp, chứng chỉ hoặc chứng nhận giáo dục chứng minh rằng người nộp đơn đáp ứng các yêu cầu về trình độ trong lĩnh vực chuyên môn. Nếu các tài liệu không phải bằng tiếng Anh, cần cung cấp bản dịch có công chứng hợp lệ
- 2. Thư mời làm việc: Thư mời làm việc chính thức từ nhà tuyển dụng Hoa Kỳ bảo lãnh nêu rõ các điều khoản và điều kiện tuyển dụng, bao gồm chức danh công việc, nhiệm vụ, mức lương, phúc lợi và thời hạn làm việc.
- 3. Đơn xin điều kiện lao động (LCA): Bản sao có chứng nhận của Đơn xin điều kiện lao động (LCA) đã được Bộ Lao động (DOL) chấp thuận chứng nhận rằng người sử dụng lao động sẽ tuân thủ một số điều kiện lao động nhất định, bao gồm cả việc trả mức lương hợp lệ cho vị trí đó.
- 4. Mẫu I-129, Đơn xin cho Người lao động không định cư: Mẫu đơn I-129 đã hoàn thành và có chữ ký do người sử dụng lao động nộp cho Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) thay mặt cho người lao động Việt Nam.
- 5. Hộ chiếu: Hộ chiếu hợp lệ có ngày hết hạn ít nhất sáu tháng sau thời gian dự định lưu trú tại Hoa Kỳ.
- 6. Ảnh chụp: Ảnh cỡ hộ chiếu đáp ứng các thông số kỹ thuật của USCIS cho mục đích xác minh danh tính.
- 7. Sơ yếu lý lịch (CV): Sơ yếu lý lịch hoặc tiểu sử (CV) chi tiết nêu rõ kinh nghiệm chuyên môn, kỹ năng, trình độ và thành tích của ứng viên.
- 8. Tài liệu nghề nghiệp chuyên môn: Tài liệu bổ sung chứng minh rằng vị trí này đủ điều kiện là nghề nghiệp chuyên môn, chẳng hạn như mô tả công việc, chứng chỉ ngành, giấy phép hành nghề hoặc thư giới thiệu từ những nhà tuyển dụng trước đây
- 9. Tài liệu chứng minh kinh nghiệm làm việc: Tài liệu từ các nhà tuyển dụng trước đây sẽ xác minh kinh nghiệm làm việc, nhiệm vụ công việc và thời gian làm việc của ứng viên, đặc biệt nếu ứng viên dựa vào kinh nghiệm làm việc để đáp ứng các yêu cầu về hồ sơ đăng ký
- 10. Tài liệu chứng minh tài chính: Bằng chứng về khả năng tự trang trải tài chính của người nộp đơn trong thời gian lưu trú tại Hoa Kỳ, chẳng hạn như sao kê ngân hàng, phiếu lương hoặc sổ tiết kiệm…
Bạn cũng nên chú ý đến việc dịch thuật công chứng tài liệu sang tiếng Anh nếu tài liệu chỉ viết bằng tiếng Việt. Sự chính xác trong tài liệu là yếu tố then chốt cho việc xem xét đơn.
05. Visa H1B có dẫn đến thẻ xanh không?
Câu trả lời là CÓ.
Thị thực H-1B là thị thực có mục đích kép, nghĩa là Visa H-1B có thể được xem là bậc thang đầu tiên để đạt được thẻ xanh (Green Card). Người sở hữu thị thực H-1B có thể nộp đơn xin thẻ xanh thông qua diện EB-2 hoặc EB-3
Điều này có nghĩa là đơn xin nhập cư sẽ cần được nộp bởi nhà tuyển dụng Mỹ và người sử dụng lao động sẽ cần phải có Chứng nhận lao động PERM, chứng minh rằng khó tìm được nhân sự người Mỹ nào đủ điều kiện để đảm nhiệm vai trò này. Sau khi có được chứng nhận lao động PERM, người sử dụng lao động sẽ nộp Mẫu I-140 (Đơn xin nhập cư cho người lao động nước ngoài).
Việc này đòi hỏi bạn phải đáp ứng một số yêu cầu bổ sung, nhưng đó là một con đường khả thi để bạn có thể xây dựng cuộc sống lâu dài tại Hoa Kỳ. Con đường từ thị thực H-1B đến Thẻ xanh có thể là một quá trình tốn kém và kéo dài, vì vậy bạn nên tìm kiếm lời khuyên từ luật sư di trú uy tín, chuyên nghiệp, cũng như nhờ sự hỗ trợ mật thiết của nhà tuyển dụng Mỹ hợp lệ
Kết luận:
Visa H1B là một giải pháp tuyệt vời cho người Việt trình độ cao mong muốn làm việc & sinh sống lâu dài tại Hoa Kỳ. Mặc dù quy trình có thể phức tạp, nhưng nắm rõ thông tin và chuẩn bị kỹ càng sẽ giúp bạn thành công trong việc xin visa.
Hãy nhớ rằng sự hỗ trợ từ nhà tuyển dụng, tài liệu đầy đủ, và sự chuẩn bị tâm lý sẽ là chìa khóa giúp bạn vượt qua thử thách này.
