So sánh Visa 407 và Visa 482? Lộ trình định cư Úc với Visa 407?

So sánh Visa 407 và Visa 482? Lộ trình định cư Úc với Visa 407?

Visa 407 (Training visa) và Visa 482 (Temporary Skill Shortage, hiện gọi là Skills in Demand Subclass 482) đều là visa tạm thời dành cho công dân nước ngoài làm việc tại Úc, nhưng phục vụ những mục đích khác nhau. V

isa 407 dành cho những ai muốn tham gia chương trình đào tạo nghề hoặc chuyên môn tại Úc để nâng cao kỹ năng, trong khi visa 482 là visa do doanh nghiệp bảo lãnh lao động tay nghề cao khi không có nhân sự bản địa phù hợp.

Cả hai visa đều yêu cầu người xin phải có nhà tài trợ (tổ chức được cấp phép bảo lãnh) và tuân thủ điều kiện tiếng Anh tối thiểu, nhưng Visa 407 chỉ yêu cầu tiếng Anh cơ bản, còn Visa 482 yêu cầu trình độ tiếng Anh cao hơn (IELTS/PTE).

Vậy, sự giống nhau & khác nhau giữa 2 loại visa này là gì? Loại Visa nào sẽ tối ưu hơn dành cho người Việt muốn sang Úc làm việc & định cư? Hãy cùng tìm hiểu qua phần dưới nhé.

Visa 407 là gì? (Training visa – Visa Đào tạo):

Visa 407 là visa tạm thời cho phép người nước ngoài đến Úc tham gia đào tạo nghề hoặc thực tập chuyên môn tại nơi làm việc. Mục đích chính của visa 407 là giúp ứng viên nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu công nhận nghề nghiệp (như y tá, kỹ sư, bác sĩ, v.v.) hoặc tham gia chương trình phát triển chuyên môn. Thời gian visa thường tối đa 2 năm, tùy theo chương trình đào tạo cụ thể

Khả năng định cư: Visa 407 không mở trực tiếp lộ trình định cư. Sau khi kết thúc chương trình đào tạo, ứng viên có thể tiếp tục xin các loại visa dài hạn hơn nếu đủ điều kiện, ví dụ xin visa TSS 482 hoặc visa bảo lãnh tay nghề (ENS 186) nếu nhà tuyển dụng bảo lãnh, hoặc xin visa tay nghề độc lập (189/190) nếu đáp ứng yêu cầu điểm và kinh nghiệm. Theo chuyên gia định cư, visa 407 chỉ là bước đệm để tích lũy kinh nghiệm làm việc tại Úc, giúp tăng cơ hội đủ điều kiện cho các diện visa khác

Visa 482 là gì? (Temporary Skill Shortage – Visa Kỹ năng tạm thời):

Visa 482 – tạm gọi là Skills in Demand Visa – là visa làm việc tạm thời do doanh nghiệp Úc bảo lãnh lao động nước ngoài có kỹ năng. Có các phân nhánh ngắn hạn và trung hạn, thời gian lưu trú lên đến 4 năm (2 năm theo ngắn hạn có thể gia hạn 1 lần, 4 năm theo trung hạn nếu ngành nghề nằm trong danh sách dài hạn). Đối tượng là các chuyên gia đã có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng đang cần tại Úc. Ứng viên cần một doanh nghiệp được cấp phép (Standard Business Sponsor – SBS) bảo lãnh, đồng thời được đề cử vào một vị trí công việc cụ thể có mã nghề trong danh sách được chấp nhận

• Phân nhánh và thời hạn: Visa 482 có 3 phân nhánh chính: Ngắn hạn (Short-Term, tối đa 2 năm, gia hạn 1 lần) và Trung hạn (Medium-Term, tối đa 4 năm, có lộ trình dẫn tới PR), cùng Labour Agreement cho các doanh nghiệp có thỏa thuận đặc biệt với chính phủ. Tổng thời gian lưu trú có thể đến 4 năm (5 năm cho người mang hộ chiếu Hong Kong)
• Yêu cầu: Ngoài nhà tuyển dụng bảo lãnh hợp lệ, ứng viên cần trình độ chuyên môn phù hợp với công việc được bảo lãnh, thường yêu cầu ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm. Tiếng Anh phải đạt trình độ cao (thường IELTS 5.0 trở lên hoặc tương đương). Người giữ visa 482 được làm việc toàn thời gian cho công ty bảo lãnh trong thời gian visa hiệu lực
• Khả năng định cư: Visa 482 (phân nhánh Trung hạn) có lộ trình dẫn tới thường trú nhân (PR). Sau 2–3 năm làm việc cho cùng nhà tuyển dụng, người giữ visa 482 có thể được chuyển đổi sang visa Bảo lãnh Lao động (Employer Nomination Scheme – subclass 186) để lấy PR. Với phân nhánh Ngắn hạn, visa 482 không tự dẫn đến PR. Như vậy, Visa 482 phù hợp với người muốn định cư Úc diện tay nghề qua con đường bảo lãnh từ doanh nghiệp và sinh sống dài hạn

So sánh Visa 407 và Visa 482:

• Mục đích (Purpose): Visa 407 tập trung vào đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động; còn Visa 482 dành cho người lao động đã có kỹ năng, được doanh nghiệp tuyển dụng để lấp đầy vị trí công việc thiếu hụt
• Đối tượng và điều kiện: Visa 407 hướng đến đối tượng lao động trẻ tuổi hơn cần thực tập, học việc; đòi hỏi nhà tuyển dụng/tổ chức được cấp phép làm “Temporary Activities Sponsor” và chứng minh mục đích đào tạo. Visa 482 dành cho chuyên gia có kinh nghiệm (ít nhất 2–3 năm), có công ty đủ điều kiện bảo lãnh (Standard Business Sponsor) và có bằng cấp hoặc chứng chỉ nghề phù hợp; tiếng Anh yêu cầu cao hơn
• Chứng chỉ tiếng Anh : Visa 407 thường yêu cầu IELTS 4.5 trở lên, còn Visa 482 thường yêu cầu IELTS 5.0 – 5.5 trở lên
• Kinh nghiệm làm việc : Visa 407 thường yêu cầu kinh nghiệm làm việc tối thiểu 1 năm. Visa 482 kinh nghiệm làm việc trong ngành nghề đề cử tối thiểu 2 năm trở lên
• Skills Assessment (Thẩm định tay nghề) : Visa 407 KHÔNG yêu cầu Skills Assessment, trong khi Visa 482 có yêu cầu trong phần lớn ngành nghề
• Quyền lợi làm việc: Người giữ visa 407 chỉ được làm việc trong khuôn khổ chương trình đào tạo được phê duyệt (thường là một phần thời gian không toàn thời gian). Ngược lại, người mang visa 482 được phép làm toàn thời gian cho vị trí chuyên môn được bảo lãnh với đầy đủ quyền lợi lao động
• Thời hạn lưu trú: Visa 407 tối đa 2 năm, không được gia hạn nữa. Visa 482 tối đa 4 năm (2 năm cho ngắn hạn, 4 năm cho trung hạn)
• Khả năng định cư (PR): Visa 407 không dẫn đến PR trực tiếp. Sau khi kết thúc visa 407, ứng viên phải chuyển sang diện visa khác để tiếp tục định cư (ví dụ xin visa 482 hoặc visa tay nghề riêng). Visa 482 (phân nhánh Trung hạn) mở đường sang PR: sau 2–3 năm làm việc cho nhà tuyển dụng bảo lãnh, chủ nhân visa 482 có thể được đề cử visa 186 ENS (có PR)
• Ai nên chọn: Visa 407 phù hợp với người có mục tiêu làm việc, phát triển kỹ năng chuyên môn ngắn hạn tại Úc; Visa 482 phù hợp với người đã có kinh nghiệm và muốn làm việc dài hạn tại Úc cùng cơ hội lấy PR qua bảo lãnh của doanh nghiệp

Lộ trình định cư Úc với Visa 407:

Visa 407 tự nó không phải là con đường định cư, nhưng có thể là bước đệm chiến lược để đạt PR nếu được sử dụng khéo léo. Sau đây là lộ trình phổ biến dành cho người đang ở Úc với visa 407 muốn tiến tới visa dài hạn hoặc thường trú:

1. Tích lũy kinh nghiệm chuyên môn: Trong thời gian trên visa 407, tập trung hoàn thành xuất sắc khóa đào tạo và tích lũy kinh nghiệm trong ngành nghề cụ thể. Kinh nghiệm này rất có giá trị cho các loại visa sau này. (Các chuyên gia cho biết kinh nghiệm làm việc ở Úc trên visa 407 tuy không tính điểm trong một số chương trình di trú, nhưng vẫn giúp nâng cao hồ sơ khi xin visa tay nghề khác
2. Giữ liên hệ với nhà bảo trợ/nhà tuyển dụng: Nếu chương trình đào tạo diễn ra tại một doanh nghiệp hoặc tổ chức, hãy duy trì mối quan hệ tốt và thể hiện ý định gắn bó. Có thể nhờ doanh nghiệp đề xuất bạn vào vị trí chính thức (trong danh sách nghề tay nghề), từ đó doanh nghiệp có thể bảo lãnh bạn sang visa 482 (TSS) hoặc visa bảo lãnh thường trú 186 (ENS). Ví dụ, sau khi kết thúc khóa đào tạo, doanh nghiệp này có thể nộp đơn bảo lãnh cho bạn qua visa ENS nếu bạn đáp ứng yêu cầu (kinh nghiệm, bằng cấp và độ tuổi)
3. Chuyển sang visa TSS 482 hoặc ENS 186: Nếu được doanh nghiệp bảo lãnh, bạn có thể xin visa 482 trung hạn (Skills in Demand) để làm việc dài hạn (4 năm) và mở lộ trình PR. Sau 2–3 năm làm việc ổn định với visa 482, doanh nghiệp tiếp tục đề cử bạn qua visa 186 ENS để nhập quốc tịch. Đây là con đường phổ biến cho nhiều người từng ở lại Úc bằng visa 407.
4. Hoặc xin visa tay nghề độc lập (189/190/491): Nếu không theo đường bảo lãnh công ty, bạn có thể chuyển hướng sang chương trình di trú tay nghề. Kinh nghiệm làm việc thu được từ visa 407 (nhất là nếu là công việc chuyên môn liên tục) có thể giúp đáp ứng yêu cầu kinh nghiệm của visa độc lập. Bạn cần kiểm tra mã nghề và điểm di trú, nộp EOI và được tiểu bang hoặc chính phủ liên bang mời (đối với visa 190/491). Theo Bộ Di Trú Úc, kinh nghiệm này có thể giúp bạn đủ điều kiện hơn trong chương trình Di trú Tay nghề chung (GSM)
5. Chuẩn bị hồ sơ: Trong suốt quá trình, đảm bảo duy trì yêu cầu visa (không vi phạm các điều kiện làm việc, học tập), cải thiện tiếng Anh nếu cần (đạt IELTS/PTE cao hơn) và hoàn thiện hồ sơ hồ sơ điểm di trú (bằng cấp, kinh nghiệm, kết quả thi IELTS, v.v.). Theo khuyến cáo của chuyên gia, bạn nên “lên chiến lược” sớm, kết hợp xin tư vấn di trú để chuyển đổi suôn sẻ sang PR sau khi hết hạn visa 407

Kết luận:

Visa 407 và 482 đều là con đường hợp pháp để người Việt Nam đến Úc làm việc và học tập, nhưng phục vụ hai mục đích khác biệt: đào tạo ngắn hạn (Visa 407) và làm việc dài hạn có khả năng định cư (Visa 482).

Visa 407 phù hợp với người muốn học hỏi, thực tập chuyên môn tại Úc (không nhắm PR ngay), trong khi visa 482 dành cho người đã có kinh nghiệm và muốn gắn bó lâu dài với ngành nghề tại Úc.

Nếu bạn đang ở Úc với visa 407, lộ trình định cư thường sẽ là tìm cách chuyển sang visa 482 trung hạn hoặc visa tay nghề sau khi khóa đào tạo kết thúc. Bằng cách tận dụng kinh nghiệm thu được và sự hỗ trợ của nhà tuyển dụng, bạn có thể nhanh chóng chuyển đổi sang các diện visa dài hạn hơn. Đây là cách nhiều lao động Việt Nam đã thành công trong việc tiếp tục ở lại và định cư tại Úc.