Mức lương tối thiểu Thẻ Xanh EU (Blue Card) năm 2026: Có tăng nhẹ !
Nếu bạn đang có kế hoạch làm việc tại Đức vào năm 2026 và nộp đơn xin thị thực lao động hoặc Thẻ Xanh EU (EU Blue Card), một trong những điều quan trọng nhất cần kiểm tra là liệu mức lương của bạn có đáp ứng ngưỡng yêu cầu hay không.
Hàng năm, chính phủ Đức đều điều chỉnh các mức tối thiểu này dựa trên mức trần bảo hiểm hưu trí chung. Những thay đổi này ảnh hưởng trực tiếp đến bất kỳ ai đang nộp đơn xin giấy phép cư trú dựa trên diện lao động có trình độ chuyên môn.
Hãy cùng tìm hiểu kỹ hơn về mức lương Thẻ Xanh dự kiến cho năm 2026, cách tính toán và ý nghĩa của nó đối với các chuyên gia quốc tế cũng như người sử dụng lao động tại Đức.
Cách tính mức lương Thẻ Xanh EU tại Đức:
Hạn mức lương Thẻ Xanh được liên kết với cái gọi là “trần tính đóng bảo hiểm” (contribution assessment ceiling) trong hệ thống bảo hiểm hưu trí chung. Mức trần này phản ánh thu nhập gộp trung bình tại Đức và được chính phủ liên bang điều chỉnh hàng năm.
Vào năm 2026, mức trần tính đóng bảo hiểm dự kiến sẽ tăng lên 101.400 Euro/năm (so với mức 96.600 Euro của năm 2025). Vì Thẻ Xanh có mối liên hệ trực tiếp với con số này, nên mức lương tối thiểu để cấp Thẻ Xanh cũng sẽ tăng lên.
Theo các dự báo hiện tại, mức lương Thẻ Xanh năm 2026 sẽ là:
- 50.700 Euro mỗi năm (khoảng 4.225 Euro/tháng) đối với các ứng viên Thẻ Xanh EU thông thường.
- 45.934,20 Euro mỗi năm (khoảng 3.828 Euro/tháng) đối với các ngành nghề đang thiếu hụt nhân lực, sinh viên mới tốt nghiệp và các chuyên gia IT có kinh nghiệm chuyên môn phù hợp.
Mặc dù các giá trị này vẫn chưa phải là con số chính thức, nhưng chúng phản ánh chính xác những gì sẽ diễn ra từ ngày 1 tháng 1 năm 2026 trở đi. Các con số chính thức sẽ được Bộ Nội vụ Liên bang công bố sau, nhưng dự kiến sẽ không có sai lệch lớn.
Ai được hưởng lợi từ mức lương Thẻ Xanh EU tối thiểu?
Không phải ai cũng cần đáp ứng ngưỡng lương Thẻ Xanh 2026 ở mức cao. Một số chuyên gia đủ điều kiện áp dụng hạn mức lương giảm nếu nghề nghiệp của họ nằm trong danh sách các ngành nghề thiếu hụt hoặc nếu họ là sinh viên mới tốt nghiệp.
Nhóm này bao gồm:
- Các kỹ sư, nhà khoa học, bác sĩ và các chuyên gia khác trong các ngành nghề thiếu hụt.
- Các chuyên gia trẻ đã nhận bằng tốt nghiệp chưa đầy ba năm trước khi nộp đơn.
- Các chuyên gia IT có ít nhất ba năm kinh nghiệm chuyên môn, ngay cả khi không có bằng đại học chính thức.
Đối với những ứng viên này, mức lương tối thiểu Thẻ Xanh EU là 45.934,20 Euro khiến Thẻ Xanh EU trở thành một lựa chọn rất hấp dẫn để bắt đầu sự nghiệp tại Đức.
Còn các loại giấy phép cư trú khác tại Đức thì sao?
Thẻ Xanh EU không phải là giấy phép cư trú duy nhất có yêu cầu về lương tối thiểu. Một số loại thị thực lao động Đức khác cũng phụ thuộc vào mức thu nhập tối thiểu như diện 18B hay 19C
Ví dụ, các ứng viên theo Điều 19C Luật Cư trú kết hợp với Điều 6 Quy định Việc làm (đối với các công việc dựa trên kinh nghiệm chuyên môn thực tế) phải kiếm được ít nhất 45% mức trần đóng bảo hiểm hàng năm, tương đương 45.630 Euro/năm vào năm 2026.
Đối với các ứng viên trên 45 tuổi, yêu cầu về lương sẽ cao hơn. Mức lương tối thiểu Thẻ Xanh hoặc ngưỡng tương đương của họ phải đạt ít nhất 55% mức trần đóng bảo hiểm hàng năm, nghĩa là 55.770 Euro/năm.
Các quy tắc này nhằm đảm bảo rằng các chuyên gia lành nghề khi đến Đức có thể duy trì mức sống ổn định và đóng góp vào hệ thống an sinh xã hội của đất nước.
Tại sao việc tăng lương tối thiểu cho Thẻ Xanh EU lại quan trọng trong năm 2026?
Sự gia tăng mức lương tối thiểu của diện Thẻ Xanh EU năm 2026 không phải là ngẫu nhiên. Nó phản ánh sự tăng trưởng tiền lương chung và nhằm giữ cho Thẻ Xanh EU phù hợp với thị trường lao động Đức.
- Đối với người tìm việc: Hạn mức lương cao hơn đồng nghĩa với việc bạn nên xem xét kỹ các lời mời làm việc và đảm bảo mức lương gộp hàng năm của mình đáp ứng hoặc vượt qua mức tối thiểu mới. Điều này đặc biệt quan trọng nếu bạn dự định nộp đơn hoặc gia hạn giấy phép vào đầu năm 2026.
- Đối với công ty tuyển dụng tại Đức: Các đề nghị lương và hợp đồng lao động phải được rà soát lại trước khi gửi lời mời cho các lao động nhập cư. Các công ty thuê chuyên gia nước ngoài nên lập kế hoạch trước để đảm bảo mức lương duy trì trên mức tối thiểu mới nhằm tránh các biến cố trong quá trình xin visa hoặc giấy phép cư trú.
Lời khuyên cho để nộp đơn xin Thẻ Xanh EU năm 2026?
- Nếu bạn đang chuẩn bị cho việc chuyển đến Đức, đây là một vài bước thực tế cần thực hiện ngay bây giờ:
- Kiểm tra kỹ mức lương trong hợp đồng lao động của bạn so với các dự báo mức lương tối thiểu Thẻ Xanh EU 2026.
- Xác nhận xem nghề nghiệp của bạn có đủ điều kiện áp dụng hạn mức lương ưu đãi hay không.
- Đảm bảo bằng đại học hoặc kinh nghiệm IT của bạn đáp ứng các yêu cầu công nhận của Đức.
- Thảo luận sớm về việc điều chỉnh lương với chủ lao động tương lai, đặc biệt nếu hợp đồng của bạn bắt đầu vào năm 2026.
- Theo dõi các thông báo chính thức của chính phủ để xác nhận con số cuối cùng.
Việc lập kế hoạch và nắm thông tin rõ ràng sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian và tăng hiệu quả khi nộp đơn xin thị thực hoặc giấy phép cư trú.
Lời kết:
Việc tăng mức lương tối thiểu của Thẻ Xanh EU vào năm 2026 là một phần của sự điều chỉnh rộng lớn hơn trong khung an sinh xã hội và nhập cư của Đức. Mặc dù ngưỡng lương sẽ tăng nhẹ, Thẻ Xanh EU vẫn là một trong những giấy phép cư trú tốt nhất và linh hoạt nhất cho các lao động lành nghề muốn làm việc và sinh sống tại Đức.
