Điều kiện xin định cư Đức diện lao động cho người Việt Nam?

Điều kiện xin định cư Đức diện lao động cho người Việt Nam?

Nhu cầu làm việc và định cư Đức theo diện lao động ngày càng tăng trong cộng đồng người Việt, nhờ vào mức sống cao, môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội phát triển lâu dài. Tuy nhiên, để xin visa lao động Đức cho người Việt và tiến tới định cư tại Đức, bạn cần nắm rõ các điều kiện pháp lý, hồ sơ cần chuẩn bị và lộ trình cư trú hợp pháp. Bài viết này sẽ cung cấp đầy đủ thông tin cập nhật nhất giúp bạn hiểu rõ điều kiện định cư Đức diện lao động một cách dễ hiểu và chính xác.

Các loại visa lao động Đức phù hợp cho người Việt

• Visa lao động có trình độ đại học/Thẻ Xanh EU (Blue Card): Dành cho người có bằng đại học được công nhận tại Đức. Visa này (theo §18b Luật Cư trú) cho phép xin Thẻ Xanh EU khi đáp ứng điều kiện về mức lương. Mức lương tối thiểu năm 2024 là 45.300 €/năm (với người có kinh nghiệm) hoặc 41.041,80 €/năm đối với các ngành nghề thiếu hụt (ví dụ CNTT, kỹ sư, bác sĩ). Sau khi nhận visa, người lao động nhập cảnh Đức, đăng ký cư trú và làm thủ tục xin cấp Thẻ Xanh EU.
• Visa lao động tay nghề (Fachkraft visa): Dành cho người có bằng nghề (học nghề ≥2 năm) hoặc bằng đại học, được công nhận/đánh giá tương đương trình độ nghề tại Đức. Visa cho phép làm việc theo hợp đồng cụ thể. Mức lương không bắt buộc đạt ngưỡng Blue Card, nhưng phải đảm bảo sinh kế. Yêu cầu phải có thông báo công nhận bằng nghề (Anerkennungsbescheid) do cơ quan Đức cấp
• Visa tìm việc (Thẻ cơ hội): Cho phép lưu trú tối đa 1 năm để tìm việc cho lao động có tay nghề. Điều kiện: có bằng cấp (đại học hoặc nghề) được công nhận hoặc đạt tối thiểu 6 điểm trong hệ thống chấm điểm (bao gồm trình độ học vấn, kinh nghiệm, ngôn ngữ, tuổi). Visa này cho phép làm thêm bán thời gian 20 giờ/tuần và thử việc 2 tuần mỗi lần. Khi tìm được việc, visa sẽ chuyển thành giấy phép lao động dài hạn (như visa lao động hoặc Blue Card).
• Visa lao động ngắn hạn (Seasonal Visa): Dành cho lao động thời vụ trong ngành nghề thiếu hụt. Visa cho phép làm việc tối đa 8 tháng trong 12 tháng. Người sử dụng lao động tại Đức phải xin “Văn bản đồng ý” của Cơ quan Lao động trước khi nhập cảnh. Visa này chỉ mang tính tạm thời, không gia hạn và không dẫn đến định cư lâu dài

Điều kiện cấp visa lao động?

• Bằng cấp/chứng chỉ nghề: Văn bằng đại học hoặc chứng chỉ nghề phải được công nhận tại Đức. Người nộp hồ sơ kiểm tra bằng cấp của mình trên cơ sở dữ liệu ANABIN hoặc làm thủ tục công nhận tại ZAB. Nếu bằng chỉ đạt mức tương đương nghề, bạn xin visa lao động tay nghề thay vì Diện 18B/Blue Card.
• Hợp đồng lao động: Phải có thư mời hoặc hợp đồng lao động cụ thể tại Đức. Hợp đồng ghi rõ mô tả công việc, mức lương trước thuế (Bruttojahresgehalt) và yêu cầu ngôn ngữ (tiếng Đức/Anh). Ví dụ, hướng dẫn từ Lãnh sự quán Đức yêu cầu “hợp đồng lao động hoặc thư mời công việc với mô tả công việc, mức lương trước thuế hàng năm và yêu cầu về trình độ ngôn ngữ”
• Mức lương: Nếu xin Blue Card, lương trong hợp đồng phải đáp ứng ngưỡng (2024: ≥45.300 €/năm, hoặc ≥41.042 €/năm nếu thuộc nhóm ngành thiếu hụt). Luật mới cũng quy định người trên 45 tuổi cần lương tối thiểu 49.830 €/năm (2024) hoặc chứng minh có thu nhập thay thế (ví dụ lương hưu). Mức lương cần đủ để trang trải chi phí sinh hoạt tại Đức và đóng đầy đủ BHXH.
• Trình độ ngoại ngữ: Không bắt buộc ở giai đoạn xin visa (tuỳ ngành nghề), nhưng thông thạo tiếng Đức (thường ≥B1) giúp xin định cư về sau. Visa tìm việc (Chancenkarte) yêu cầu tối thiểu A2 tiếng Đức (hoặc B2 tiếng Anh). Nhiều công việc chuyên môn tại Đức yêu cầu kỹ năng tiếng Đức cơ bản.
• Kinh nghiệm làm việc: Với hồ sơ bằng cấp không được công nhận, thường cần có ≥2 năm kinh nghiệm liên quan trong 5 năm gần nhất. Kinh nghiệm làm việc giúp đáp ứng yêu cầu nghề chuyên môn.
• Giấy tờ và hồ sơ: Hồ sơ xin visa dài hạn bao gồm: tờ khai visa (VIDEX) có chữ ký, hộ chiếu còn hạn, ảnh sinh trắc học, lý lịch (CV) theo mẫu Đức, hợp đồng lao động, thư đề nghị công việc (Erklärung), chứng nhận công nhận văn bằng (Anerkennungsbescheid) nếu có, giấy phép hành nghề (với nghề y) và bằng cấp, chứng chỉ liên quan. Tất cả giấy tờ không bằng tiếng Đức hoặc Anh phải có bản dịch.

Quy trình xin visa lao động Đức từ Việt Nam:

Quy trình xin visa có thể khác nhau tùy vào từng diện, một quy trình chung cơ bản bạn có thể tham khảo như sau :

1. Chuẩn bị hồ sơ: Tập hợp tất cả giấy tờ trên (hộ chiếu, hợp đồng, bằng cấp, bảo hiểm y tế, v.v.). Đối với diện 18B, có thể làm công nhận bằng cấp ZAB ở bước này
2. Khai hồ sơ trực tuyến (VIDEX): Truy cập Cổng Dịch vụ Lãnh sự Đức để điền tờ khai xin visa dài hạn (nộp trực tuyến). In và ký tên tờ khai này.
3. Đặt lịch hẹn: Đặt lịch nộp hồ sơ và phỏng vấn tại Đại sứ quán (Hà Nội) hoặc Lãnh sự quán (TP.HCM) thông qua Auslandsportal. Chuẩn bị đóng lệ phí xét visa.
4. Nộp hồ sơ tại lãnh sự quán: Nộp hồ sơ gốc cùng lệ phí. Tham dự phỏng vấn (nếu được yêu cầu) và trả lời câu hỏi về công việc, mục đích sang Đức.
5. Chờ xét duyệt: Thời gian xử lý thường từ 4–12 tuần, tuỳ hồ sơ và lượng nộp. Được thông báo qua email khi có kết quả.
6. Nhận visa & nhập cảnh: Nếu được duyệt, lãnh sự đóng visa (loại D) vào hộ chiếu. Sau khi có visa, nhập cảnh Đức và bắt đầu làm việc theo hợp đồng. Trong vòng 2 tuần đầu, phải đăng ký cư trú tại Đức (Anmeldung) và xin giấy phép cư trú tại Sở Ngoại kiều địa phương (Aufenthaltstitel)
7. Xin phép cư trú dài hạn: Sau khi đến Đức, bạn phải nộp hồ sơ xin cấp giấy phép cư trú dài hạn phù hợp (thường là Thẻ Xanh EU đối với bằng đại học, hoặc Aufenthaltstitel cho lao động tay nghề) tại Cơ quan Quản lý Xuất nhập cảnh địa phương. Visa D nhập cảnh chỉ là bước đầu; quyết định lưu trú lâu dài được cấp sau khi xem xét hồ sơ tại Đức.

Thời gian lưu trú và điều kiện xin định cư Đức lâu dài:

• Thời hạn visa lao động: Thông thường cấp từ 1–4 năm, gắn với thời hạn hợp đồng lao động. Ví dụ, nếu hợp đồng 24 tháng, visa sẽ có giá trị tương ứng. Visa có thể gia hạn nếu bạn tiếp tục làm việc hợp pháp tại Đức và duy trì đầy đủ BHXH.
• Gia hạn hoặc chuyển loại: Khi visa hết hạn nhưng tiếp tục hợp đồng, bạn gia hạn tại Sở Ngoại kiều Đức. Nếu đã đủ điều kiện, bạn có thể đổi sang giấy phép cư trú dài hạn (ví dụ Thẻ xanh EU mới, Niederlassungserlaubnis).
• Điều kiện định cư lâu dài: Sau thời gian làm việc ổn định, lao động nước ngoài có thể xin Thẻ cư trú vĩnh viễn (Niederlassungserlaubnis). Quy định chung yêu cầu cư trú hợp pháp tối thiểu 5 năm tại Đức, có sinh kế độc lập (không nhận trợ cấp xã hội) và đã đóng ít nhất 60 tháng BHXH (bảo hiểm hưu trí). Ngoài ra, cần có kiến thức tiếng Đức cơ bản (thường ≥B1) và kiến thức hội nhập cơ bản.
• Ưu đãi cho người có Thẻ Xanh EU: Nếu đang giữ Thẻ Xanh EU (§18g), thời hạn cư trú yêu cầu rút ngắn. Cụ thể, nếu đóng BHXH đủ, bạn có thể xin định cư sau 21 tháng làm việc liên tục (nếu đạt trình độ tiếng Đức B1) hoặc 33 tháng không đòi hỏi. Nếu học đại học/đào tạo nghề tại Đức, chỉ cần từ 2–3 năm làm việc cũng có thể đủ điều kiện định cư.
• Thủ tục làm thẻ định cư (Thẻ xanh): Nộp hồ sơ xin Niederlassungserlaubnis tại Sở Ngoại kiều gồm: hộ chiếu, bằng cấp, bằng chứng thu nhập ổn định, bảo hiểm, biên lai đóng BHXH, chứng chỉ tiếng Đức, và xác nhận chỗ ở. Một khi có thẻ này, bạn sẽ được ở lại Đức vĩnh viễn, đi lại tự do và không cần hạn chế giấy phép lao động.

Kết luận:

Định cư Đức diện lao động là một lựa chọn hấp dẫn cho người Việt Nam mong muốn xây dựng sự nghiệp và cuộc sống ổn định tại châu Âu. Tuy nhiên, để đạt được mục tiêu này, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng từ hồ sơ, bằng cấp, trình độ ngoại ngữ cho đến hợp đồng lao động phù hợp. Hiểu rõ các loại visa lao động Đức cho người Việt và nắm chắc lộ trình xin cư trú dài hạn sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian, tăng khả năng thành công khi định cư tại Đức. Nếu bạn đang lên kế hoạch làm việc và sinh sống lâu dài tại Đức, gọi ngay hotline 0982 32 0312 để được tư vấn tận tâm & hoàn toàn miễn phí