Điều kiện xin Visa 407 Úc dành cho người Việt !

30/12/2025

Visa 407 (Training Visa) là loại thị thực tạm thời cho phép người Việt Nam đến Úc tham gia chương trình đào tạo tại nơi làm việc nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn. Visa này thường được cấp cho các ứng viên được tổ chức, doanh nghiệp hay cơ quan ở Úc bảo trợ và có một kế hoạch đào tạo cụ thể. Mục tiêu chính của chương trình là thực tập và đào tạo chuyên sâu, kết hợp làm việc hưởng lương đối với một số ngành nghề cụ thể. Vậy điều kiện xin Visa 407 đối với ứng viên Việt Nam là gì? Hãy cùng tìm hiểu ngay ở phần dưới nhé.

Điều kiện đối với ứng viên xin Visa 407:

Để xin visa 407, ứng viên cần đáp ứng các yêu cầu sau:

Có đơn vị bảo trợ hợp lệ tại Úc: Ứng viên phải được một tổ chức, doanh nghiệp hoặc cơ quan tại Úc bảo trợ (đã được chấp thuận là Temporary Activities Sponsor) và được tổ chức này đề cử vào một chương trình đào tạo cụ thể. Trường hợp nhà bảo trợ là cơ quan chính phủ Úc, ứng viên sẽ được “mời” tham gia thay vì nộp đơn đề cử thông thường.
Đủ tuổi (từ 18 trở lên): Ứng viên phải từ 18 tuổi trở lên (ngoại trừ một số trường hợp đặc biệt được Chính phủ chấp thuận có thể dưới 18 tuổi)
Kinh nghiệm liên quan: Ứng viên cần có ít nhất 12 tháng kinh nghiệm làm việc hoặc học tập phù hợp với ngành nghề hoặc lĩnh vực đào tạo trong vòng 2 năm gần đây. Ví dụ, nếu đăng ký thực tập làm Farm, bạn nên học hoặc làm nông nghiệp ít nhất 1 năm để đáp ứng yêu cầu.
Trình độ tiếng Anh cơ bản: Phải đạt trình độ tiếng Anh cơ bản (Functional English) tương đương IELTS 4.5 mỗi kỹ năng hoặc chứng chỉ tương đương. Mục đích của yêu cầu ngôn ngữ là đảm bảo ứng viên có thể hiểu nội dung đào tạo và tuân thủ an toàn lao động.
Năng lực tài chính và bảo hiểm y tế: Ứng viên phải chứng minh có đủ khả năng tài chính để tự trang trải chi phí sinh hoạt trong thời gian ở Úc, đồng thời có bảo hiểm y tế hợp lệ cho suốt thời gian lưu trú. Đây là yêu cầu chung cho hầu hết các thị thực tạm thời của Úc nhằm đảm bảo ứng viên không trở thành gánh nặng cho xã hội Úc khi phát sinh rủi ro sức khỏe
Yêu cầu sức khỏe và nhân phẩm: Ứng viên và gia đình đi kèm (nếu có) phải đáp ứng các tiêu chuẩn về sức khỏe và nhân phẩm của Bộ Di trú Úc. Cụ thể, phải có giấy khám sức khỏe (khám tổng quát, X-quang, kiểm tra máu, bệnh truyền nhiễm như viêm gan, HIV, lao phổi…) và lý lịch tư pháp trong sạch ở mọi quốc gia đã sinh sống từ 12 tháng trở lên trong 10 năm qua. Các thông tin tiêu cực (tiền án, bệnh truyền nhiễm…) có thể khiến hồ sơ bị từ chối.
Ý định tạm thời: Ứng viên cần chứng minh ý định ở Úc tạm thời, chỉ tham gia đào tạo theo kế hoạch đã đề ra và tuân thủ mọi điều kiện thị thực. Điều này tương tự yêu cầu “genuine temporary entrant”; ứng viên phải ký cam kết tôn trọng giá trị và luật pháp Úc trong thời gian ở đây. Nếu có ý định xin ở lại lâu dài, cần nghiên cứu thêm các diện visa khác sau thời hạn 407.

Các điều kiện trên là cơ bản và bắt buộc. Ứng viên cần chuẩn bị kỹ hồ sơ (giấy tờ cá nhân, bằng cấp, chứng chỉ kinh nghiệm, chứng chỉ tiếng Anh, giấy khám sức khỏe, bảo hiểm…) và phối hợp chặt chẽ với tổ chức bảo trợ để có kế hoạch đào tạo rõ ràng.

Điều kiện của tổ chức bảo trợ tại Úc?

Để trở thành đơn vị bảo trợ (sponsor) hợp lệ cho visa 407, tổ chức tại Úc phải đáp ứng các yêu cầu sau:

Là đơn vị hợp pháp và được cấp phép: Tổ chức bảo trợ phải là một thực thể hợp pháp đang hoạt động tại Úc – có thể là doanh nghiệp tư nhân, trường đại học/đại học nghề, cơ quan chính phủ (liên bang hoặc bang), tổ chức phi lợi nhuận/tôn giáo hoặc công ty nước ngoài có chi nhánh tại Úc. Cá nhân hay hộ kinh doanh cá thể không thể làm đơn bảo trợ visa 407
Tổ chức bảo trợ phải nộp đơn và được chấp thuận làm Temporary Activities Sponsor trước khi có thể đề cử ứng viên. Sau khi được chấp thuận, trạng thái bảo trợ thường có thời hạn khoảng 5 năm
Chương trình đào tạo chi tiết: Tổ chức bảo trợ phải xây dựng một kế hoạch đào tạo (Structured Training Plan) rõ ràng, trong đó mô tả mục tiêu, nội dung, thời gian và kết quả mong đợi của chương trình đào tạo. Kế hoạch này cần trực tiếp giúp ứng viên nâng cao kỹ năng nghề nghiệp hoặc đạt được chứng chỉ cần thiết, không chỉ nhằm tuyển dụng lao động. Nội dung đào tạo nên phù hợp với ngành nghề hoặc chuyên ngành hiện tại của ứng viên, đảm bảo phát triển chuyên môn cho cá nhân.
Nguồn lực và tuân thủ pháp luật: Tổ chức bảo trợ cần chứng minh có đủ nguồn lực (nhân sự, trang thiết bị, cơ sở vật chất) để thực hiện chương trình đào tạo. Đồng thời, tổ chức này phải tuân thủ luật lao động và các quy định của Úc, như trả lương (nếu có) theo quy định tối thiểu, đảm bảo an toàn lao động, không vi phạm luật di trú và lao động trong suốt thời gian bảo trợ. Việc tuân thủ giúp đảm bảo chương trình đào tạo diễn ra suôn sẻ và hợp pháp.
Nghĩa vụ và báo cáo: Sau khi bảo trợ được chấp thuận, tổ chức phải chịu trách nhiệm giám sát quá trình đào tạo của ứng viên. Họ phải báo cáo cho Bộ Di trú nếu có thay đổi quan trọng (ví dụ: ứng viên ngừng chương trình, thay đổi vị trí đào tạo) và lưu giữ hồ sơ đào tạo. Đảm bảo thực hiện đúng cam kết trong kế hoạch đào tạo và hỗ trợ ứng viên hoàn thành chương trình là điều kiện cần để duy trì tư cách bảo trợ.

Nhìn chung, chỉ những tổ chức đã đăng ký tư cách bảo trợ và chứng minh được khả năng đào tạo của mình mới đủ điều kiện nhận bảo trợ visa 407. Việc trở thành sponsor thường bao gồm 3 bước: nộp hồ sơ xin cấp phép bảo trợ, sau đó nộp đơn đề cử (nomination) cho từng ứng viên cụ thể. Trong đó, điều kiện quan trọng là tổ chức phải được Bộ Di trú chấp thuận trước khi đề cử.

Kết luận:

Visa 407 là cơ hội tốt để người Việt rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp tại Úc. Tuy nhiên, do đây là visa đào tạo tạm thời, bạn nên lên kế hoạch rõ ràng, chuẩn bị đầy đủ giấy tờ và chọn nhà bảo trợ phù hợp để hồ sơ được xét duyệt thuận lợi. Luôn lưu ý rằng mỗi hồ sơ được xét theo điều kiện cụ thể của từng người, vì vậy chuẩn bị tốt sẽ tăng đáng kể cơ hội được cấp visa.

Về phía ứng viên, hãy cập nhật thông tin mới nhất từ trang web Bộ Di trú Úc hoặc Đại sứ quán Úc, vì chính sách thị thực có thể thay đổi theo thời gian. Các yêu cầu trên dựa trên quy định mới nhất nhưng cần kiểm tra thường xuyên xem có bổ sung nào về chứng chỉ đào tạo, luật an sinh xã hội, hoặc quy định bảo trợ.