Nghỉ việc công ty bảo lãnh sau khi lấy visa 186 Úc?
Tôi có thể nghỉ việc ở công ty bảo lãnh sau khi có được visa thường trú 186 tại Úc ? Đây là câu hỏi thường gặp của nhiều lao động Việt Nam sang Úc làm việc & sinh sống lâu dài
Nhìn chung đơn giản câu trả lời là Có, bạn có thể nghỉ việc sau khi nhận được visa 186 (và Thường Trú Nhân Úc) và điều đó sẽ không ảnh hưởng đến quyền thường trú của bạn trừ khi bạn nộp hồ sơ giả mạo hoặc tài liệu gian lận.
Vậy, trong những trường hợp nào bạn được phép thay đổi công ty khi có thị thực 186? Hoặc bạn có thể cân nhắc những lựa chọn nào khác thay vì thay đổi người sử dụng lao động? Trong bài viết này, hãy cùng MK-IMM tìm hiểu chi tiết nhé
Tôi có thể nghỉ việc tại công ty bảo lãnh sau khi lấy được visa 186 không?
Không có điều kiện cụ thể nào trên visa 186 quy định bạn bắt buộc phải làm với nhà tuyển dụng bảo lãnh bạn. Tuy nhiên, Bộ Di Trú Úc mong bạn làm việc ít nhất 2 năm với nhà tuyển dụng đã đề cử bạn
Bạn có thể nghỉ việc sau khi nhận được visa 186 (thị thực do công ty tại Úc bảo lãnh), và nếu bạn nghỉ việc trước thời hạn 2 năm , bạn có thể phải đối mặt với các hậu quả pháp lý. Nhà tuyển dụng có thể thông báo cho Bộ Di Trú và sau đó Bộ sẽ tiến hành điều tra thêm trong trường hợp này. Nếu Bộ nhận thấy bất kỳ hành vi gian lận pháp lý, có khả năng visa của bạn sẽ bị hủy & bị thu hồi quyền thường trú tại Úc
Tuy nhiên, nếu bạn trình bày lý do chính đáng lý do nghỉ việc, thì bạn sẽ không gặp rắc rối, những lý do này bao gồm :
- Nếu bạn bị công ty ngược đãi hay bóc lột, bạn có quyền tìm kiếm nơi làm việc tốt hơn.
- Nếu bạn nhận được lời mời làm việc tốt hơn, bạn có thể cân nhắc, đặc biệt nếu nó phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai
- Đôi khi hoàn cảnh cá nhân hoặc gia đình đòi hỏi phải thay đổi công việc.
Tham khảo bài viết :
Visa 482 Úc : Những thông tin mới nhất hiện nay dành cho người Việt
Điều kiện tuyển dụng của Visa 186 là gì?
Bạn phải tuân thủ một số điều kiện sau khi nhận được visa. Những yêu cầu này bao gồm:
- Yêu cầu tuyển dụng : Thông thường, bạn phải làm việc cho chủ lao động bảo lãnh visa ít nhất hai năm sau khi được cấp thị thực.
- Nghĩa vụ của người sử dụng lao động: Người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng công việc đó là hợp pháp và bạn được trả mức lương theo mức lương thị trường. Hơn nữa, người sử dụng lao động phải tuân thủ luật lao động của Úc.
Những điều cần cân nhắc trước khi nghỉ việc?
Nếu bạn muốn nghỉ việc tại công ty bảo lãnh sau khi lấy được visa 186, bạn nên cân nhắc những điều sau :
Bước 1: Tìm lý do chính đáng
Hãy nghĩ kỹ lý do tại sao bạn muốn rời khỏi công ty hiện tại. Những lý do đó có phải không hài lòng trong công việc, tìm được cơ hội tốt hơn hay hoàn cảnh cá nhân? Hãy cân nhắc cẩn thận và tìm giải pháp tối ưu. Nếu những vấn đề này không thể giải quyết được, hãy đi đến quyết định nghỉ việc
Bước 2: Tìm việc mới
Về cơ bản, bạn nên tìm một nhà tuyển dụng mới sẵn sàng thuê bạn trước khi quyết định nghỉ công việc hiện tại. Xem xét thị trường việc làm, ngành nghề & kỹ năng của bạn. Nếu cơ hội việc làm cao hơn, hãy nghĩ đến việc rời khỏi nhà tuyển dụng bảo trợ của bạn hiện nay
Bước 3: Tìm kiếm sự hỗ trợ chuyên nghiệp
Nếu bạn quyết định thay đổi công ty bảo trợ của mình đối với visa 186, tốt nhất là bạn nên tham khảo ý kiến của luật sư di trú . Một cố vấn di trú hợp lệ sẽ đưa ra những lời khuyên pháp lý giúp bạn nghỉ việc an toàn mà không ảnh hưởng tới tình trạng thường trú hiện tại.
Những rủi ro nếu bạn nghỉ việc tại công ty bảo lãnh sau khi lấy được visa 186 ?
- Rủi ro bị hủy visa : Nếu Bộ Di Trú nghi ngờ bạn đã nộp các giấy tờ gian lận hoặc cung cấp thông tin sai lệch, có khả năng họ sẽ hủy thị thực của bạn. Nếu công ty của bạn báo cáo bạn nghỉ việc, Bộ Di Trú có thể cử người điều tra để đảm bảo rằng rằng lộ trình hồ sơ của bạn thực sự hợp lý
- Khó khăn trong việc tìm việc làm mới : Bạn cần phải tìm một công việc khác nếu bạn nghỉ việc công ty hiện tại. Điều này có thể khó khăn, đặc biệt nếu bạn làm việc trong một ngành nghề chuyên môn hoặc có ít cơ hội việc làm trong khu vực bạn sinh sống
- Ảnh hưởng đến các đơn xin visa trong tương lai : Việc nghỉ việc tại công ty bảo lãnh có thể ảnh hưởng đến các đơn xin visa trong tương lai. Bộ Di Trú có thể xem xét kỹ hơn lịch sử hồ sơ visa của bạn. Điều này có thể ảnh hưởng đến cơ hội xin được các visa khác
- Các lựa chọn khác : Tốt nhất là bạn nên làm việc ít nhất hai năm tại công ty đã bảo lãnh bạn. Tuy nhiên, nếu bạn thực sự muốn nghỉ, hãy trao đổi kỹ với công ty về những vấn đề bạn đang gặp phải. Họ có thể sẵn sàng điều chỉnh vai trò, điều kiện làm việc hoặc các khía cạnh khác trong công việc của bạn để giải quyết vấn đề, ngoài ra, trao đổi thiện chí với công ty cũng sẽ giúp bạn rời đi trong hòa bình, công ty sẽ không cố gắng báo cáo bạn với Bộ Di Trú và bạn không gặp rủi ro về quyền thường trú của mình
Kết luận:
Nghỉ việc sau khi có visa 186 là một quyết định quan trọng cần bạn suy nghĩ cẩn thận. Mặc dù về mặt pháp lý, bạn hoàn toàn có quyền tự do chọn nơi làm việc, nhưng bạn có thể phải đối mặt với những hậu quả tiềm ẩn. Vì vậy, điều quan trọng là cân nhắc kỹ lưỡng và chuẩn bị để tự bảo vệ mình về mặt pháp lý.
