Ngưỡng thu nhập visa tay nghề Úc tăng từ tháng 07/2025 : Đã khó càng khó với Visa 482
Chính phủ Úc vừa công bố điều chỉnh Mức Lương Tối Thiểu Tạm Thời (TSMIT), cho các diện visa lao động tay nghề như visa 482, tăng từ 73,000 AUD lên 76,000 AUD/năm (4.6%). Thay đổi này nhằm bảo vệ quyền lợi lao động bản xứ, nhưng đồng thời tạo ra rào cản lớn cho ứng viên quốc tế, đặc biệt là người Việt Nam. Bài viết phân tích chi tiết tác động của quy định mới và gợi ý giải pháp cho ứng viên Việt.
Thay đổi trong mức lương tối thiểu của các diện visa tay nghề Úc từ tháng 07/2025:
Từ ngày 1 tháng 7 năm 2025, thay đổi diễn ra như sau :
- Ngưỡng thu nhập tay nghề cốt lõi (Core Skills Income Threshold – CSIT) sẽ tăng từ 73.150 đô la Úc lên 76.515 đô la Úc. Điều này sẽ ảnh hưởng đến các hồ sơ xin đề cử cho diện visa 482 và visa 186
- Ngưỡng thu nhập tay nghề chuyên gia (Specialist Skills Income Threshold – SSIT) sẽ tăng từ 135.000 đô la Úc lên 141.210 đô la Úc. Điều này sẽ ảnh hưởng đến các hồ sơ cho diện tay nghề chuyên gia visa 482
- Ngưỡng thu nhập tay nghề tạm thời (Temporary Skilled Migration Income Threshold – TSMIT) được sử dụng cho visa 494 và Chương trình nhập cư được tỉnh bang bảo lãnh (RSMS) (phân nhóm visa 187) sẽ tăng từ 73.150 đô la Úc lên 76.515 đô la Úc.
Nguồn thông tin chính thức từ Bộ Di Trú Úc :
https://immi.homeaffairs.gov.au/news-media/archive/article?itemId=1308
Visa 482 Là Gì? Tại Sao Là Cửa Ngõ Quan Trọng Đến Úc?
Visa 482 (Temporary Skill Shortage) là thị thực tạm thời cho phép doanh nghiệp Úc tuyển dụng lao động nước ngoài khi không tìm được nhân sự phù hợp trong nước. Đây là diện visa rất phổ biến đối với ứng viên Việt Nam muốn làm việc & định cư Úc. Diện 482 được chia làm 2 phân luồng chính :
- Luồng Ngắn Hạn (Short-Term Stream): Thời hạn 2 năm, gia hạn tối đa 4 năm.
- Luồng Trung Hạn (Medium-Term Stream): Thời hạn 4 năm, có cơ hội xin định cư.
Điều kiện cốt lõi là ứng viên & doanh nghiệp phải đáp ứng mức lương tối thiểu do Chính phủ Úc quy định. Hiện nay việc tăng mức lương tối thiểu lên hơn 76,000 AUD/năm (tương đương ~1.4 tỷ VND) khiến nhiều ứng viên Việt Nam gặp khó khăn khi đến Úc theo diện visa này
Tại Sao Mức Lương Hơn 76,000 AUD Là Rào Cản Lớn Với Ứng Viên Việt Nam Hiện Nay
- Ứng viên cần chứng minh kinh nghiệm và kỹ năng cao hơn để đạt mức lương này, đòi hỏi sự cạnh tranh cao, ứng viên cần trau dồi tay nghề nhiều hơn và cả khả năng tiếng Anh
- Doanh nghiệp Úc phải chứng minh không tìm được lao động địa phương trước khi bảo lãnh người nước ngoài. Với mức lương tối thiểu cao, họ có động lực lớn hơn để tuyển dụng người Úc, tránh thủ tục phức tạp và chi phí bảo lãnh.
- Ứng viên từ Ấn Độ, Philippines, hay châu Âu sẽ cạnh tranh gay gắt với lao động tay nghề Việt Nam để đáp ứng mức thu nhập mới
Lý Do Doanh Nghiệp Úc “Ngại” Bảo Lãnh Ứng Viên Việt Nam Với Mức Lương Tối Thiểu Mới?
Việc Chính phủ Úc nâng Mức Lương Tối Thiểu đối với diện visa tay nghề tạm thời lên hơn 76,000 AUD/năm không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến ứng viên quốc tế mà còn tạo ra nhiều thách thức cho doanh nghiệp Úc. Dưới đây là những nguyên nhân sâu xa khiến nhà tuyển dụng Úc dè dặt hơn trong việc bảo lãnh lao động nước ngoài:
1. Chi Phí Tài Chính “Đè Nặng” Hơn Bao Giờ Hết
Ngoài mức lương cơ bản 76,000 AUD/năm, doanh nghiệp phải chi trả thêm nhiều khoản phụ phí:
- Superannuation (Quỹ Hưu Trí): 11% lương (từ 7/2024), tương đương 8,360 AUD/năm.
- Bảo Hiểm Lao Động (Workers’ Compensation): Tối thiểu 1-2% lương, tùy ngành nghề rủi ro.
- Phí Đào Tạo: Chi phí đào tạo lại để đáp ứng tiêu chuẩn Úc, đặc biệt với ngành kỹ thuật, y tế.
So với việc tuyển người bản xứ (đã quen hệ thống pháp lý và văn hóa làm việc), tổng chi phí bảo lãnh ứng viên quốc tế có thể cao hơn đáng kể. Điều này khiến doanh nghiệp vừa và nhỏ cân nhắc kỹ trước khi quyết định.
2. Thủ Tục Di Trú Phức Tạp
Theo quy định của Úc, doanh nghiệp phải chứng minh đã nỗ lực tuyển dụng lao động địa phương nhưng không thành công trước khi nộp đơn bảo lãnh. Quy trình này (gọi là Labour Market Testing – LMT) bao gồm:
- Đăng tuyển trên các nền tảng hợp lệ trong khoảng thời gian hợp lệ
- Cung cấp bằng chứng về số lượng ứng viên địa phương đã phỏng vấn và lý do từ chối họ.
Nếu không tuân thủ chặt chẽ, hồ sơ có nguy cơ bị từ chối, kéo theo tổn thất thời gian và tiền bạc. Đây là rào cản lớn với doanh nghiệp thiếu kinh nghiệm xử lý thủ tục di trú.
3. Rủi Ro Pháp Lý Nếu Vi Phạm
Chính phủ Úc siết chặt kiểm tra các trường hợp lạm dụng visa 482 để tránh bóc lột lao động. Doanh nghiệp vi phạm có thể đối mặt với:
- Phạt tiền với mức phạt cao
- Cấm bảo lãnh lao động nước ngoài trong khoảng thời gian dài
- Tổn hại uy tín, ảnh hưởng đến quan hệ đối tác và khách hàng.
4. Yếu tố thời gian & tính ổn định
Visa 482 chỉ mang tính tạm thời (2-4 năm), trong khi doanh nghiệp thường mong muốn đầu tư vào nhân sự lâu dài. Một số rủi ro khiến họ phải đắn đo:
- Ứng viên có thể chuyển công ty hoặc về nước sau khi hết thời hạn visa
- Thời gian xử lý hồ sơ visa kéo dài 3-6 tháng, thậm chí hơn 1 năm, ảnh hưởng đến nhu cầu doanh nghiệp
Thay vì chờ đợi và chịu rủi ro, nhiều công ty chọn giải pháp thuê lao động người Úc linh hoạt hơn với mức lương tối thiểu tương đương, thậm chí tiết kiệm hơn nhiều về mặt tài chính đối với doanh nghiệp Úc
Giải Pháp Cho Ứng Viên Việt Nam: Làm Thế Nào Để Vượt Qua?
- Nâng Cao Trình Độ Và Kỹ Năng Đặc Thù: Tập trung vào nhóm ngành thiếu hụt nhân lực trầm trọng tại Úc như đầu bếp, nhân viên y tế hoặc thợ lành nghề (điện, cơ khí). Thu thập chứng chỉ quốc tế (AWS, PMP, IELTS 7.0+) giúp tăng giá trị cá nhân. Làm thẩm định tay nghề (Skills Assessment) để đủ điều kiện lấy visa
- Tìm Công Ty Có Chi Nhánh Tại Úc: Doanh nghiệp Việt mở rộng sang Úc thường ưu tiên luân chuyển lao động nội bộ. Xây dựng mối quan hệ với các công ty này để tăng cơ hội.
- Hướng Đến Visa Khu Vực Regional: Một số vùng ít dân cư (ví dụ: Tây Úc, Nam Úc) có chính sách linh hoạt hơn về mức thu nhập tối thiểu và lộ trình định cư. Bạn có thể tìm hiểu những chương trình di trú ở những khu vực đó
- Chuẩn Bị Hồ Sơ Visa Chặt Chẽ, Chính Xác :
- Thư giới thiệu chi tiết, nhấn mạnh thành tích và kinh nghiệm làm việc
- Hợp đồng lao động rõ ràng, mô tả công việc phù hợp với danh sách nghề nghiệp ưu tiên (MLTSSL/STSOL).
- Hồ sơ visa đầy đủ, chính xác, nộp đúng hạn để tăng cơ hội xin visa thành công
Kết Luận: Cơ Hội Vẫn Còn, Nhưng Đòi Hỏi Chiến Lược Bài Bản
Việc tăng mức lương tối thiểu lên 76,000 AUD đối với diện visa tay nghề phản ánh rất rõ xu hướng bảo vệ thị trường lao động nội địa của Úc. Tuy nhiên, ứng viên Việt Nam vẫn có thể thành công nếu tập trung phát triển kỹ năng hiếm, nhắm đúng ngành nghề thiếu hụt, và tận dụng các chương trình visa khu vực. Luôn cập nhật thông tin từ Bộ Di Trú Úc (Home Affairs) và tham vấn chuyên gia di trú để tối ưu hóa cơ hội nếu bạn muốn làm việc & sinh sống lâu dài tại xứ sở chuột túi
